Archive for 7月, 2021

[新员工入职准备有哪些?新员工入职准备有哪些]
强调:所有欠缺的材料,务必以书面的形式告知员工,即使口头通知,事后也要补书面通知。。
然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。社保办理流程:关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程,例如,1、员工保险转移;是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。
新员工社保办理时间须知关于为新员工办理社保,2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、生育保险报销,有无指定医院?肯定需要到指定医疗机构才可以的。3、企业缴费怎么实现?交纳至当地社保局或指定帐户即可。4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
新员工参保办理程序首次参保:单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
13、其他:如员工原单位继续给员工购买社保的,需要提供相关证明(社保是强制的,不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用,但是社保政策规定社保不能重复参保,如果有单位给员工购买社保,现单位就不需要购买)。
批量参保(5人以上),还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。续保:单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
9、体检报告/健康证明:又是一个相当重要的材料,建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视),健康的身体条件是胜任工作的基本条件,而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
12、担保人文件:和无犯罪记录声明配套使用,或者一些涉及到财务的岗位须要提供,之前我们有客户的员工,挪用公款后联系不上员工,即使报警,处理起来也费时费力,特别是涉及金额较小时,基本上就不了了之了。
新员工社保办理时间须知关于为新员工办理社保,2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。新员工参保所需材料1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7…
10、岗位责任告知书:主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。11、户口本复印件:户口本复印件在日常工作中用到的次数较少,主要用于公积金贷款等,但是关键时刻,特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候(搬家未告知单位)时就很有用。
肯定不是一个窗口,但都在社保局办理。社保办理有两种方式:(?)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
批量续保(10人以上),还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表,由单位自行制作)。个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。
也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。新员工参保所需材料1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。
入职所需材料有:1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。
5、银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张a4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话,因为再次复印时,可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明:这个是很有必要的,特别是财务、安保、物品管理等岗位,需要注意的是,无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的,如果不是,伪造的可能性很大;但是一些省外的人员,因为不方便提供,可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。
7、入职前声明:主要声明与所提供材料的真实性,和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密,不将原单位或第三方商业机密带入公司,遵守公司规章制度和保守商业机密等。8、离职证明:避免双重劳动关系和商业间谍。
[403 Forbidden]

[龙珠z悟空的遗产2石像有什么用?龙珠z悟空]
游戏一开始,看见两个人影在火海中走动(看似人造人17和18号)。然后在未来,悟饭教特兰克斯练功。现在控制的人物是幼年的特兰克斯,只要跟这悟饭然后把他旁边的石头打烂(两次)然后就会出现地震,走到画面最上面,悟饭把特兰克斯打晕自己回城市去了。等到晚上,特兰克斯醒来回到城市,发现悟饭被人用气功波给杀了。只见屏幕一闪,特兰克斯变成了超级赛亚人……回到现代,在悟空的房子里,悟饭幼年时期。到二楼桌子上拿到学习的书然后回到自己的房间开始学习,慢慢的……窗户开了,悟饭从窗户里出去,屋子上方有个记录点,从记录点往左走的一个画面里可以拿到能量+1的道具,往右走会到一个木板上写1的地方,用拳头把写1(代表…
画面转换到神仙的住处,短笛终于与神仙合体了。合体之后控制短笛到五角星处打破写有25的门(25代表必须有25级才能打破)进去后发现这里的人已经全部都只剩下衣服了,躯体已经不见了。往上,看到沙鲁。
打败沙鲁后沙鲁逃跑到16号和18号跟前并且吞食了18号,进化成了完美形态一举打败了贝吉塔!特兰克斯发怒了!二度打掉沙鲁的一半HP时,沙鲁走了,16号变好了,到胶囊公司改造去了。到了胶囊公司,布尔玛的父亲已经把16号身体内的炸弹拆除了。
人造人走后,短笛就去了神仙那里,而大多人则到了悟空的家。在悟空的家里,现在的控制人物变成了特兰克斯。出去到大地图往地图中央的五角星处的GINGERTOWN。到左边树林里,大家发现了已经破坏掉的特兰克斯的时间飞行器和一个蛋壳,在往左的上方,大家右发现脱去的虫子形状的壳。
都标注到地图上了。其中有颗龙珠拿的时候要先开两边的开关后再开石像嘴里的开关,石像嘴里的开关顺着右左中的顺序开才能把中间的水去掉,然后到地下室干掉桃白白就得到一星龙珠了。其他的龙珠都很好拿。龙珠全部拿到手以后到神仙那里把龙珠交给他,然后去地图上有五角星的格斗场。
到胶囊公司大厅的上面的房间跟龟仙人说完话后到二楼去跟众人说话,结果沙鲁在电视中出现了……画面回到神仙处,悟空和悟饭也修炼完毕,现在的目标是收集7颗龙珠先。到胶囊公司找布尔玛要到龙珠雷达后就开始寻找龙珠吧。
(在干下面的事情之前建议先去右边的胶囊公司,拿探测器。到二楼找到布尔玛,拿着她给的信去西都左下角的电子产品商店换到电子元件,回到布尔玛那里她会给你探测器以表感谢,这个东西可以探测人物的信息和地图。
经过好久的战斗,16号想跟沙鲁同归于尽,结果自己身上的炸弹已经被布尔玛的父亲拆除自己却不知道,闹的被沙鲁干掉,就连最后剩下的头也被……。孙悟饭看到这样的场面瞬时爆发成超级赛亚人!经过艰难的苦战,终于将沙鲁打倒了,但是得到荣誉的却是撒旦。
进去跟短笛说话,然后就可以到记录点选择下面的选项选择人物而使用短笛了,然后用短笛去跟胶囊公司门口的悟空说话,悟空就会离开。控制短笛到西都下方,在尽头可以到一农庄,但是农庄的包谷地周围全是犀牛在奔跑。
下面7个是我还记得的,其他的都是在战场里得到的。还有那几个那美克星人有几个我还记得。金色胶囊还记得的:1。西都最上方公园里的小男孩与他对话得到2。西都杂货店右边的地上3。西都最上方记录点右边树林里4。
返回大地图后飞向地图右下角的龟仙屋。到二楼,悟空醒来然后到大地图上飞向地图左边的神仙处,特兰克斯和贝吉塔开始修炼,悟空和悟饭在外等候,而你控制的短笛则要到龟仙屋去。到了龟仙屋,人造人16、17、18号出现,往左走后把17号打掉一般的血时地图爆炸,往右走后快干掉17号的时候沙鲁出现!他把短笛打倒后吞食了17号进化了!。
到地图右上角,原来他的儿子因为车祸掉到山沟里了。在山里找到2女2男共4个小孩后跟给你任务的人说话,报纸摊老板就会回到报纸摊。再去报纸摊找他他就会给你报纸了。然后拿着报纸去快餐店跟老板换到食品交到撒旦手里,但是他又说要唱片。
三个仪器全部破坏掉以后就可以进人造人基地去了。里面博士(20号)把人造人17号和18号释放了出来,结果17号和18号干掉了博士并且释放了16号。来到上方跟16、17、18号火拼,结果被打的一败涂地。
从下方绕道到犀牛王那里(路途艰辛哦,注意不要被犀牛撞死了!)把犀牛王干掉之后它说它会把犀牛都弄走。之后回到西都,会见到刚从壳里出现的沙鲁!但是让他跑掉了。然后回到找到短笛的上面的房子,市长会跟撒旦说话,然后一个人从市长那里把城市钥匙抢走。
到此,游戏才真正的通关。顺便说一声,那个布尔玛的父亲让搜集的金色胶囊搜集完全后他会给你一个真正的金胶囊,作用是随时可以在露天的地方使用进入世界地图,是个很好用的道具,可惜地方太乱,都是游戏时碰见的,所以现在也想不起来从哪里搜集的了。
右上角的仪器被恐龙给包住了。答应它把它的蛋平安送到下方后它离开,这时候要在不受攻击的情况下把那些单一个一个送到下面恐龙栖息的地方。三个蛋全部送到后破坏完仪器就往左上角走,左上角房子中的仪器要把山洞里的开关以关开关关开开的形式房间中放仪器的房子在会开。
此时天津饭赶到,16号和17号逃跑,天津饭和进化后的沙鲁战斗了几回合也被沙鲁打倒了。悟空出现,跟沙鲁口头约定后回到神仙的住所。此时,特兰克斯和贝吉塔以修炼成功,轮到悟空和悟饭修炼。使用贝吉塔到地图左下方的群岛,到最深处破坏掉需要等级30的门开始跟沙鲁单条。
控制短笛回到神仙处,大家把神龙召唤出来,经过很长的对白,终于这个游戏被我通关了。特兰克斯回到了未来,由于已经很强了,所以把17号和18号不费吹灰之力便打倒了,接着打倒了想要偷时空穿梭机的沙鲁……通关后接通关进度分别去挑战50级才能进的门,然后每一个门到头就会得到一个石像,悟空的石像是通关时有的,但是短笛的石像有点麻烦。
跟20号战斗的地图。
画面回到悟空家附近,向上走回家,然后出家门,到下面去的画面调查世界地图,悟空会出现说他们一起去西都。到世界地图向左飞到有五角星的西都,进去后发现撒旦在打宣传,把短笛挡在了上面的地方。结果他说要一份食品。
去左边的唱片店问老板有么有,老板却说为什么人人都喜欢这个呢?这个东西卖完了。然后去最上面的杂货店,老板确实有张撒旦要的唱片,然后无条件给了你。回到撒旦宣传的地方然后他大搞宣传后把那个挡人的东西给挪开了。
然后往上走,进洞干掉一BOSS(叫COOLER)后出现短笛50级才能进的门。进去后得到短笛的石像,到此,全部石像搜集完全,人物选择里多了个撒旦,新闻社成了撒旦到50级才能进的门……撒旦刚出来才40级,又没有强力绝招,只有让敌人停止行动的一招……等撒旦到50级以后进入新闻社,就会出现人们以为撒旦是救世主的画面……然后是字幕,然后是未来的特兰克斯把人造人和没有到现代来的沙鲁干掉。
跟着他到城市左下方的地方,在尽头到了他的别墅,然后他会打开路上的门,到他打开的门的山洞里,从宝箱里取出城市钥匙,还给市长,然后如果控制的是悟饭,那么短笛会飞来说该离开了。回到家,父子跟短笛三人开始修炼,等待3年后的人造人……三年后,悟饭、短笛各学会一样武功,升了几级。
在地图最左上面还有一个开关,开了那个才能动石像里的珠子。
西都北面的城市左边森林中有个人在钓鱼但是没带钓饵,到西都胶囊公司路口处左边的屋子中中间的屋子里与老婆婆对话得到,然后把钓饵给钓鱼的人即可。5。西都左下角屋子外面有个红发女人,与她对话后去左边的冒险地带里救出她的丈夫得到。
到三楼先到右边的房间,开下上面墙上的开关,然后到左边的房间,会出现坏博士。干掉那条狗后他被带到一层右边的警卫室,警卫给你红色的开门卡,门口就是能开的门。里面只是你探测过的人的数据。)到下面的食品店,老板说他要一份今天的报纸,结果去了报纸摊卖报纸的人却不在了。
非常有用,按SELECT出现探测人物情报画面,按R键出现地图探测画面。然后到一层最右边跟警卫说话可以得到下地下室的蓝色卡片,地下室里是两个加属性的道具。跟一层右边布尔玛的爸爸说话他会让你搜集金色胶囊25个他要做试验。
出门到那个写2的门那里把门打烂过去,山洞里的宝箱里拿到战斗服装。从上面出去到山顶,调查世界地图画面就会到世界地图上,悟饭成飞行状态。像地图上有五角星的地方飞去,到那里,干掉路上的小罗罗向右走到最上面与大家会合。
原来是弗里萨变的!干掉他先。之后画面回到学习的那个房间,原来由于太想念自己的父亲而做了个梦。汗~~~~醒来后听到有电话铃声,来到右边的客厅到桌子上接电话,原来是小林的电话。小林让悟饭赶快到他那里去。
游戏一开始,看见两个人影在火海中走动(看似人造人17和18号)。然后在未来,悟饭教特兰克斯练功。现在控制的人物是幼年的特兰克斯,只要跟这悟饭然后把他旁边的石头打烂(两次)然后就会出现地震,走到画面最上面,悟饭把特兰克斯打晕自己回城市去了。
等到晚上,特兰克斯醒来回到城市,发现悟饭被人用气功波给杀了。只见屏幕一闪,特兰克斯变成了超级赛亚人……回到现代,在悟空的房子里,悟饭幼年时期。到二楼桌子上拿到学习的书然后回到自己的房间开始学习,慢慢的……窗户开了,悟饭从窗户里出去,屋子上方有个记录点,从记录点往左走的一个画面里可以拿到能量+1的道具,往右走会到一个木板上写1的地方,用拳头把写1(代表人物等级必须要达到1级,50也就代表人物等级要达到50,以后的门一样)的那个门打烂过去(上面还有个写2的门,等下再来)向右走就会看到自己的父亲在迷雾中走来,但是总看着有点怪怪的。
首先,必须把所有的那美克星人全部找到,然后去跟布尔玛家左边的飞行器旁的人说话,然后就把那美克星人送回家了。下飞船跟飞船旁边的人说话可以得到悟饭的钥匙,可以打开悟饭家左边的杂物房,里面有3个+5能力的道具。
6。西都里那个写有A字母的房子二层,但是到那里却要写有A的卡片才行7。西都快餐店上面那个先开始锁这栅栏的地方,等开开后进入,里面有一个那美克星人位置还记得的:1。西都里面那个写有B字母的房子的顶层,要到那里需要写有B字母的卡片。
打到一半,剧情出现,沙鲁把短笛的胳膊打掉一只然后又长出来,特兰克斯等赶来后沙鲁就飞走了。到大地图上飞到五角星处,把特兰克斯练到30级去博士的久处的后面山洞里把沙鲁的幼期干掉,到里面破坏博士的仪器后出洞。
跟短笛说话完后往上走,走到山顶边边会出现弗里萨父子来地球找悟空算账来了,还带了6个杂兵。之后会出现未来少年(特兰克斯)把他们全部干掉。之后大家跟特兰克斯一起往左走,跟特兰克斯说话,悟空就从外太空回来了,并且特兰克斯告诉了他自己的身世和三年后人造人会出现,让大家练功的事情。
刚到那里就发现悟空由于心脏病突然中止战斗,然后贝吉塔出面战斗乐平把悟空送回悟空家吃特兰克斯给的心脏病药。干掉人造人19号(不要使用气功波,那样只会给她加血)后往上继续走,一路上多次与人造人20号战斗,最后还有一点血的时候路走不通了,要破坏三个仪器才能进入激光挡着的门。
到大地图上,向西南五角星处飞,到地方后跟大家对话,到最左边山崖处发现城市里出现状况,大家下去后到城市上面见到了人造人19号跟20号。剧情对话完成后画面就转到控制贝吉塔画面。乘飞船回到胶囊公司后出西都向大地图南方去寻找事故发生地点。
2。同金色胶囊73。神仙的居住处4。弗里萨父子来的地方,需要悟空来开道5。悟空家左边的那片树林里,用贝吉塔过去后在最里面有个地方可以向上穿过树林。6。跟沙鲁战斗的群岛上7。
[我的世界1.7?我的世界1.7.10龙珠m]
《龙珠》是日本著名漫画大师鸟山明的经典之作。讲述了一个男人的传奇故事。主角孙悟空(原名卡卡罗特,是外星人),他一直为了超越自己的极限、不停地突破自我,而进行了很多永无境界的修炼与冒险,他的冒险故事深深地烙印在了几代人心中。
该问题暂无答案!
《龙珠》是日本著名漫画大师鸟山明的经典之作。讲述了一个男人的传奇故事。主角孙悟空(原名卡卡罗特,是外星人),他一直为了超越自己的极限、不停地突破自我,而进行了很多永无境界的修炼与冒险,他的冒险故事深深地烙印在了几代人心中。主角为了寻找龙珠而遇到了很多强敌,随着不断面临共同的新敌人,与敌友们共同的战斗,他们终于成为了互相认可、信赖的好伙伴,并与孙悟空(卡卡罗特)一起战斗面对强敌的传奇故事。《龙珠》于1984年在漫画杂志《少年JUMP周刊》连载,刚开始时是把日本著名小说《南总里见八犬传》和中国古典名著《西游记》结合后,做成了一部带有幽默搞笑色彩的冒险和动作类的漫画《龙珠》。2014…
主角为了寻找龙珠而遇到了很多强敌,随着不断面临共同的新敌人,与敌友们共同的战斗,他们终于成为了互相认可、信赖的好伙伴,并与孙悟空(卡卡罗特)一起战斗面对强敌的传奇故事。《龙珠》于1984年在漫画杂志《少年JUMP周刊》连载,刚开始时是把日本著名小说《南总里见八犬传》和中国古典名著《西游记》结合后,做成了一部带有幽默搞笑色彩的冒险和动作类的漫画《龙珠》。
2014年7月10日,《七龙珠》全彩版漫画登陆中国移动和动漫,这是集英社历史上第一次在中国授权全彩漫画电子版权。《龙珠》漫画在全世界发行量远远超过2亿3千万册。
[龙珠超76集悟空变超三的bgm?龙珠超76]
在《龙珠GT》的最后,超四·悟吉塔失去了消灭超级·一星龙的唯一机会,由于合体的时间限制,孙悟空与贝吉塔都恢复了自己的身体。但两个超级赛亚人四的力量根本无力消灭眼前的敌人,一场苦战使得他们都退回了未变身的形体,而且贝吉塔被一招击败,悟空也因为使出全力保护地球不被敌人强大的光球击碎而倒地不起……坚定的意志使得濒死的孙悟空并不放弃,他将自己几十年来修炼的所有成果凝成了最后的元气弹,可他意识到这么大的能量是根本无法战胜对方的,于是悟空用意念请求北界王,要他联络其他的几位界王一起收集整个银河的元气,只有集中银河所有元气的元气弹才有希望。
武道会结束了,其中的一个小孩赢了,但不知是谁的子孙。小佩在将要退场的人群中寻找着她爷爷时隐时现的身影,但始终没有找到。随着悟空向大会出口方向的走去,影片响起了《七龙珠》甚至整个动漫界最感人的主题曲《DANDAN心魅かれてく》,画面浮现出了从《龙珠》部分开始经过《龙珠Z》一直到《龙珠GT》,七龙珠世界所有的划时代场面。
经过长时间的集气,茫茫银河中所有的生物都献出了自己宝贵的精气,不管是正义之士还是邪恶之徒,一切的生灵现在只有一个目的,那就是消灭超级·一星龙。随着精气越来越多,悟空手中的元气弹也随之增大,他身体周围强大的能量防护网使得对方的一切攻击都化为乌有,地球上空的负向能源也被元气弹中正义的力量所驱散了。
回忆结束后,已在不知不觉间来到了大会出口的悟空,在片中旁白的解说下举起如意棒向碧空一跃,驾着那儿时的筋斗云飞向了蓝天,为精彩倍至的七龙珠故事画上了一个最最完美的句号。
在《龙珠GT》的最后,超四·悟吉塔失去了消灭超级·一星龙的唯一机会,由于合体的时间限制,孙悟空与贝吉塔都恢复了自己的身体。但两个超级赛亚人四的力量根本无力消灭眼前的敌人,一场苦战使得他们都退回了未变身的形体,而且贝吉塔被一招击败,悟空也因为使出全力保护地球不被敌人强大的光球击碎而倒地不起……坚定的意志使得濒死的孙悟空并不放弃,他将自己几十年来修炼的所有成果凝成了最后的元气弹,可他意识到这么大的能量是根本无法战胜对方的,于是悟空用意念请求北界王,要他联络其他的几位界王一起收集整个银河的元气,只有集中银河所有元气的元气弹才有希望。经过长时间的集气,茫茫银河中所有的生物都献出了自己宝贵的精…
于是,那给地球带来那么多故事的七龙珠,一颗一颗的融进了悟空的身体。在神龙仰天发出的那声咆哮下,结束了跨越神、魔、仙、妖、人、鬼六界的七龙珠传奇!但龙珠的故事并未结束,在那次事件过去了数十年之后的和平地球,孙悟空的孙女小佩的孙子的孙子……的孙子,与贝吉塔的后代,在全新的天下第一武道会上展开了旷世对决。
之后,悟空请求神龙要去看望一下那些曾经一起出生入死或朝夕相处的战友和伙伴,与克林、龟仙人、海龟、比克分别在人间和地狱做了最后的告别……完成了所有的心事之后,翱翔在天际的神龙以及扶在自己背上的孙悟空,心灵已经得到了彻底的融合。
那时的孙悟空通过平息这最后的宇宙浩劫,已经完全的成为了一个史上最强的天神,不再只属于地球了;更何况神龙决定百年之内不再让七颗龙珠出现在地球上,以免人们再次互相生死争夺,因此悟空在许下最后的一个愿望--“让整个宇宙所有在这个劫难中死去的生灵都复活”,并且和悟饭、悟天、撒旦、特兰克斯、贝吉塔、欧布、琪琪、小佩、维戴儿、布尔玛“暂时”告别之后,扶在了神龙的背上与神龙一同飞向了天际,但这次离别是他们之间永远的诀别了。
两个一开始就能变成超级赛亚人二的小孩的对决虽然激烈,但那是武术的对决,并不是你死我活的较量。天下第一武道会的看台上,年迈的小佩发现了一个既熟悉又陌生的身影,那就是已经恢复成人体形的究极孙悟空!由于他身为赛亚人并且有了七龙珠的神之法力,所以至今青春依旧。
这时,东南西北四大界王已经完成了自己最为沉重的任务,整个银河中所有的元气已经都握在悟空的手中,随着元气弹的能量逐渐到达巅峰,整个地球都被其耀眼的光芒所笼罩。最后,悟空在天时、地利、人和互相交汇的那一刹那,将浑身虚实并进、刚柔兼具,足有一座城市之大、足以气吞山河之气弹,借助万道由力量转化成之光芒狠狠地砸向了眼前的魔头……那一瞬间,大气颜色一变再变、滚滚气浪直冲九霄,在极其剧烈的爆炸之后,毫无反抗之力的魔头被万轮光圈打得连分子也没有剩下,银河全能量凝聚而成的超级元气弹终于打败了最强的敌人--超级一星龙,从此终结了七颗龙珠里所产生的能使整个宇宙都遭到毁灭的邪恶之气……之后由于七龙珠所产生的浩劫已经彻底平息,因此善良的神龙在并未召唤的情况下出现了。

[项目管理目标是什么?项目管理目标是什么?]
四重约束:范围、质量、时间、资源。项目管理目标的确定及落实中应注意的问题:1)管理目标的制定需要具备一定的技术和管理基础;2)项目总体管理目标的制定只能由项目的决策人承担;3)管理目标的执行者是项目经理及其领导的团队;4)项目管理目标的标志性成果包括:项目许可证、工作任务书、工作分解结构。
项目管理自诞生以来发展很快,当前已发展为三维管理:(1)时间维:即把整个项目的生命周期划分为若干个阶段,从而进行阶段管理。(2)知识维:即针对项目生命周期的各不同阶段,采用的研究不同的管理技术方法。
一般来说,列作项目管理的一般是指技术上比较复杂、工作量比较繁重、不确定性因素很多的任务或项目。第二次世界大战期间美国对原子弹,以及后来的阿波罗计划等重大科学实验项目就是最早采用项目管理的典型例子。
在典型的项目环境中,尽管一般的管理办法也适用,但管理结构须以任务(活动)定义为基础来建立,以便进行时间、费用和人力的预算控制,并对技术、风险进行管理。在项目管理过程中,项目管理者并不对资源的调配负责,而是通过各个职能部门调配并使用资源,但最后决定什么样的资源可以调拨,取决于业务领导。
什么是项目管理“项目管理”给人的一个直观概念就是“对项目进行的管理”,这也是其最原始的概念,它说明了两个方面的内涵,即:(1)项目管理属于管理的大范畴。(2)项目管理的对象是项目。
什么是项目管理“项目管理”给人的一个直观概念就是“对项目进行的管理”,这也是其最原始的概念,它说明了两个方面的内涵,即:(1)项目管理属于管理的大范畴。(2)项目管理的对象是项目。然而,随着项目及其管理实践的发展,项目管理的内涵得到了较大的充实和发展,当今的“项目管理”已是一种新的管理方式、一门新的管理学科的代名词。可见,“项目管理”一词有两种不同的含义,其一是指一种管理活动,即一种有意识地按照项目的特点和规律,对项目进行组织管理的活动;其二是指一种管理学科,即以项目管理活动为研究对象的一门学科,它是探求项目活动科学组织管理的理论与方法。前者是一种客观实践活动…
一般来讲,项目管理是按任务(垂直结构)而不是按职能(平行结构)组织起来的。项目管理的主要任务一般包括项目计划、项目组织、质量管理、费用控制、进度控制等五项。日常的项目管理活动通常是围绕这五项基本任务展开的。
(注意“工作任务书”与“工作说明书”之区分。)项目范围中的项目许可证、工作任务书和工作分解结构这三项重要管理成果就是由浅入深对项目作出的整体制约性描述,这三项成果一般也均是需得到项目发起人与其他参与方批准及认可的重要文件,因而它们即是确定目标参数的主要依据,也是表述目标管理的最适宜的载体。
项目管理的日常活动通常是围绕项目计划、项目组织、质量管理、费用控制、进度控制等五项基本任务来展开的。项目管理贯穿于项目的整个寿命周期,它是一种运用既有规律又经济的方法对项目进行高效率和质量进行考核,并注重将当前的执行情况与前期进行比较。
项目管理目标的制定应考虑的因素:1)基于投资人的市场竞争因素是什么?2)投资人决策启动项目的非市场因素是什么?3)各项参数应如何确定?项目管理目标的约束:三重约束:范围与质量、时间和资源。
所谓实现项目全过程的动态管理是指在项目的生命周期内,不断进行资源的配置和协调,不断做出科学决策,从而使项目执行的全过程处于最佳期的运行状态,产生最佳的效果。所谓项目目标的综合协调与优化是指项目管理应综合协调好时间、费用及功能等约束性目标,在相对较短的时期内成功地达到一个特定的成果性目标。
然而,随着项目及其管理实践的发展,项目管理的内涵得到了较大的充实和发展,当今的“项目管理”已是一种新的管理方式、一门新的管理学科的代名词。可见,“项目管理”一词有两种不同的含义,其一是指一种管理活动,即一种有意识地按照项目的特点和规律,对项目进行组织管理的活动;其二是指一种管理学科,即以项目管理活动为研究对象的一门学科,它是探求项目活动科学组织管理的理论与方法。
项目管理的组织形式在上个世纪50-60个代开始被广泛应用,尤其在电子、核工业、国防和航空航天等工业领域中应用更多,目前项目管理已经应用在几乎所有的工业领域中。项目管理是以项目经理(ProjectManager)负责制为基础的目标管理。
前者是一种客观实践活动,后者是前者的理论总结;前者以后者为指导,后者以前者为基础。就其本质而言,两者是统一的。其于以上观点,我们给项目管理定义如下:项目管理就是以项目为对象的系统管理方法,通过一个临时性的专门的柔性组织,对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制,以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合直协调与优化。
项目目标管理中绩效管理及考核的内容:(掌握)1)绩效管理计划。据此确定绩效考核的协议。2)绩效沟通。3)绩效考核与评价。按照事前确定的目标和标准进行考核。4)薪酬管理。
(3)保障维:即对项目人、财、物、技术、信息等的后勤保障管理。。
项目管理目标(掌握)目标管理应明确和解决的四个问题:1)确定项目管理目标的范围与重点;2)项目管理目标的约束;3)项目管理目标的制定与落实;4)项目的绩效管理及考核。
[什么是项目管理目标责任书呢?什么是项目管理]
二、项目的过程管理项目来源于各种需求和要解决的问题,人们的需要就是急待解决的问题。项目的实施过程一般包括四个方面的工作:把需求归纳成项目概念模型;根据概念模型将项目分解为若干个相对独立的任务;完成各个任务;将各个任务的成果物组装集成为项目的成果。
一般的招标项目,概念阶段的大部分工作已经由业主完成了。D-开发阶段,对可行项目作好开工前的人财物及一切软硬件准备,是对项目的总体策划。开发阶段是项目成功实施的重要保证,其主要任务是对项目任务和资源进行详尽计划和配置,包括定范围和目标、确立项目组主要成员、确立技术路线、工作分解、确定主计划、转项计划(费用、质量保证、风险控制、沟通)等工作。
结束阶段的工作不多但很重要,一个项目成功的经验能够得到复制和失败的教训能够避免,对后续项目的产生很好的影响。前面讲的中国人在项目策划和团队默契度上欠缺都需要通过深入的项目总结和评价。您当前浏览的文章来源于考试大项目管理站。
成功的项目不仅能够实现企业的发展目标和利润、扩大企业的规模,而且能强化企业的品牌效应,锻炼企业的研发团队,留住企业的人才。第四,项目是项目经理社会价值的体现。大部分工程技术人员的人生是由一个个项目堆积而成的,技术人员和项目管理人员的价值只能透过项目的成果来反映。
这个阶段的管理工作需要是底层管理者完成,所以管理者和项目组人员需要高度的目标认同感。F-结束阶段,项目结束的有关工作,完成心目的工作,最终产品成型。项目组织者要对项目进行财务清算、文档总结、评估验收、最终交付客户使用和对项目总结评价。
概念阶段的重要性可以用一句话概括:一个有价值的需求被策划成项目得以实现无疑可以取得很好的经济效益,而一个价值不大的项目被及时中止却可以减少企业的直接损失。所以很多企业更重视后者,IBM公司、华为公司采用的集成产品开发(IntegratedProductDevelopment,(简称IPD)项目管理模式,取得的最显著的成效之一就是花费在中途废止项目上的费用明显减少。
按不同生命周期阶段来分析项目管理的具体内容,可以对项目管理有一个全面系统的认识,也是一般介绍项目管理的主要侧重点。
项目对社会、对企业、对个人的意义都是非常重要的,所以项目管理被视为未来二十年的黄金职业也不无道理。首先,项目是解决社会供需矛盾的主要手段。需求与供给的矛盾是社会与经济发展的动力,而解决这一矛盾的策略之一是扩大需求,如商家促销、政府鼓励个人贷款消费、鼓励社会投资、加大政府投资等都属于扩大需求,这类策略是我国目前为促进社会发展而采取的主要策略;另一策略就是改善供给,改善供给需要企业不断推陈出新,推出个性化服务和产品,降低产品价格,提高产品功能,而这类策略的采用,就要求政府和企业不断启动、完成新项目来实现,这也向项目管理提出了新的要求和挑战。
项目和项目管理◆项目的意义美国项目管理专业资质认证委员会主席PaulGrace说过,在当今社会中,一切都是项目,一切也将成为项目。不管是日常工作还是茶余饭后,人们谈论最多的事情也是各种各样的项目。
◆项目的生命周期项目管理知识体系里也把项目实施过程分为四个阶段,即概念阶段(ConceptionPhase)、开发阶段(DevelopmentPhase)、实施阶段(ExecutePhase)及结束阶段(FinishPhase),项目在不同阶段,其管理的内容也不相同。
在项目管理实践中,策划工作不到位是我国项目管理水平底下的根本原因,在软件开发行业,我们一直呼唤系统分析师、架构师和IT蓝领,却不能真正实现软件开发项目中工作完全按层次分开的现状,一个很重要的原因是我国软件行业高层设计人员还达不到应有的策划和设计水平,以至于底层的开发人员还要担负一定的设计任务。
◆项目管理项目管理就是把各种资源应用于目标,以实现项目的目标,满足各方面既定的需求。项目管理首先是管理,只不过管理的对象很专一,就是项目;管理的方式是目标管理;项目的组织通常是临时性、柔性、扁平化的组织;管理过程贯穿着系统工程的思想;管理的方法工具和手段具有先进性和开放性,用到多学科的知识和工具。
这个阶段要根据项目的工作分解结构(WBS)和网络计划来组织协调,确保各项任务保质量、按时间完成。指导、监督、预测、控制是这一时期的管理重点。实施阶段需要项目管理者能够现场管理;及时发现问题并作出决策;及时化解各项任务和各个成员间的冲突,解决矛盾;及时解决项目实施困难,疏通渠道。
项目管理目标责任书是由公司总经理根据软件工程合同和经营管理目标要求明确规定项目经理部应达到的成本、质量、进度和安全等控制目标的文件。
参与有重大影响的项目本身就是工程技术和项目管理人员莫大的荣誉。◆项目的概念项目是一个特殊的将被完成的有限任务,它是在一定时间内,满足一系列特定目标的多项相关工作的总称。项目的定义包含三层含义:第一,项目是一项有待完成的任务,且有特定的环境与要求;第二,在一定的组织机构内,利用有限资源(人力、物力、财力等)在规定的时间内完成任务;第三,任务要满足一定性能、质量、数量、技术指标等要求。
其次,项目是知识转化为生产力的重要途径,是知识经济的一个主要业务手段。知识经济可以理解为把知识转化为效益的经济。知识产生新的创意,形成新的科研成果,新的科研成果需要通过一个项目的启动、策划、实施、经营才能最终变为财富,否则,知识永远是躺在书本上的白纸黑字。
C-概念阶段,提出并论证项目是否可行。很多大的软件研发公司都有产品预研部专门负责新产品的预研,预研工作包括需求的收集、项目策划、可行性研究、风险评估以及项目建议书等工作。这个阶段部需要投入的人力、物力不多,但对后期的影响很大。
项目和项目管理◆项目的意义美国项目管理专业资质认证委员会主席PaulGrace说过,在当今社会中,一切都是项目,一切也将成为项目。不管是日常工作还是茶余饭后,人们谈论最多的事情也是各种各样的项目。项目对社会、对企业、对个人的意义都是非常重要的,所以项目管理被视为未来二十年的黄金职业也不无道理。首先,项目是解决社会供需矛盾的主要手段。需求与供给的矛盾是社会与经济发展的动力,而解决这一矛盾的策略之一是扩大需求,如商家促销、政府鼓励个人贷款消费、鼓励社会投资、加大政府投资等都属于扩大需求,这类策略是我国目前为促进社会发展而采取的主要策略;另一策略就是改善供给,改善供给需要企业不断推陈…
这三层含义对应这项目的三重约束——时间、费用和性能。项目的目标就是满足客户、管理层和供应商在时间、费用和性能(质量)上的不同要求。项目的基本属性有:1、一次性;2、独特性;3、目标的确定性;4、组织的临时性和开放性;5、成果的不可挽回性。
这一点和中西方文化差异有关系,中国人习惯定性的、粗放式的工作不仅仅表现在做项目上,我们要善于运用其他方面(如团队默契)来弥补这一缺点。E-实施阶段,按项目计划实施项目的工作。执行阶段是项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段。
因此,从知识到效益的转化要依赖于项目来实现,企业买专利、搞预言,最终都需要通过项目实现利润。第三,项目是实现企业发展战略的载体。企业的使命、企业的愿景、企业的战略目标都需要通过一个一个成功的项目来具体实现。
[IT项目管理的目标是什么?IT项目管理的目]
这种情况在科研、软件开发等探索性研究项目中尤其比较常见。与工程建筑项目、制造业项目等相比,科研、软件项目开发不确定性较高,随着项目支持的外部环境的变化,用户对项目需求会有不断的更改,开发人员对项目产品应用领域的知识了解有限等都会影响项目目标的确定性,项目需求的不确定,性越高,项目协调达到目标一致性的难度越大,两者之间相关系数为-0。
究其原因,主要是双方都不清楚项目究竟要达到怎样的目标,即沟通过程中的主题不明确,彼此所关心的利益也不同。Y机构提出模糊的、笼统的方向性调研问题时,H部门却没有围绕主题来谈,过多陷入细节问题,所谈内容范围厂,不具可操作性,逐步诱使Y机构进入了“沟通陷阱”。
(二)项目沟通过程描述2005年6月份进行了第一次正式会议的沟通,也就是Y机构去H地区的实地调研过程。此行目的是为了更深入地了解H地区全面建设小康社会发展中存在的问题,讨论如何解决,以及确定项目研究内容,以便进行下一步工作。
因所谈的内容都是事实,承包方觉得有一定的合理性,双方在优劣势分析和发展条件上还达成了一致共识。因此Y科研机构回去后根据沟通的内容和意向,进行了大量的工作,但结果H部门却很不满意,项目几乎重来。
后来H部门成员——发言,阐述观点,大都结合H地区的实际,描述现状,憧憬未来,基本上是重复性的描述问题。随后又进行了几天的下乡实际调研活动,更多的是去企业,相关各部门、乡镇了解“三农问题”等。第一次沟通结束后,双方感觉比较满意,Y机构返回Y大学,进行了认真地研究,两个月后以电子邮件的方式将初步研究成果提交给H部门,征求意见,成果内容几乎涵盖了上述提到的九个问题的方方面面。
(二)第二次沟通成功原因2005年9月进行了第二次正式沟通,是在总结上次沟通失败原因基础上的沟通。H部门明确表达。
因此提交的成果过多地分析了经济发展环境分析,偏重了经济评价,涉猎了经济社会发展的方方面面,指标体系的评价则是涉及甚少,对策建议也是泛泛而谈。这次沟通失败导致在项目实施阶段分目标偏离总目标,项目目标范围过厂,没有针对性,也没有突出重点,不仅带来很大损失,努力的结果也几乎被全盘否定。
到上午11点的时候,副主任A1进行了发言,陈述H地区目前的区位优势、发展的机遇条件、提出城镇化和工业化带动整个地区经济发展等,所谈内容与主任A基本相似。在进一步的沟通中,H地区统计局科长A2发言,主要是提供数据方面的支撑,列出了建设小康社会的某些指标,但当Y机构在问及相当一部分指标跗,他有些不清楚,说指标仍在统计中,因此,Y机构没有得到很好的一手数据,也没有重视这些指标的收集问题。
项目沟通几乎贯穿于项目的每个环节,有效的沟通管理促成项目的成功,各项目干系人都应明白沟通会对项目产生怎样的影响,可以说,沟通的成败将决定整个项目的成败。(一)项目目标确定情况下的沟通管理一个项目如果没有一个规定的明确目标,即项目关系人没有对项目目标达成一致意见,则不能称之为项目,也没办法用项目管理的理念和方法来操作。
在H部门明确提出要求之后,项目负责人B才真正明白了对方的需求,后采用原型法,结合讨论内容进行了项目原型设计,双发在项目原型基础上顺利沟通,确定了下一步研究的重点内容,进行了框架结构安排等较明确的工作。
接着,H部门主任A针对问题发话,提出目前H地区的城镇化推进较慢、农村经济增长难度大,贫富差距扩大、工业反哺农业力量弱、对H地区的现状以及发展经济的有利条件进行了详细的阐述,大概用时一个半小时。
项目沟通管理是现代项目管理知识体系中的九大知识领域之一,包括为保证及时与合理地生成、收集、分发、储存、提取及最终利用项目信息所需要的各过程。旨在为保证各项目干系人(包括项目团队、关系人、客户及发起人)及时得到信息并对信息做出相应的反应。
又过去了一个月,Y机构结合第二次沟通提出的问题,进行了深入研究,通过电子邮件将研究成果再次提交给H部门,得到H部门一致赞同。随后进行多次细节上的沟通,都很顺畅,项目进展顺利,最终双方满意结题。
二、探索性确定项目目标的沟通管理案例分析(一)项目背景介绍项目名称:评价H地区区域小康社会发展指标体系及发展对策研究项目时间:2005年6月1日至2006年3月31日项目发包方:H地区政府管理部门(以下简称H部门)项目承接方:Y大学的某一科研机构(以下简称Y机构)双方项目沟通过程简述:2005年6月份进行了第一次正式会议的沟通,沟通失败,但工作继续进行;2005年9月进行第二次正式会议沟通,项目沟通成功;随后进行多次沟通,包括正式与非正式沟通,项目顺利进行,2006年3月份项目最后沟通,项目结题,项目成功结束。
项目的目标不能简单理解为在某个时间点完成所有功能。项目另外一个重要目标就是项目的质量目标,你完成的这个项目需要达到那个等级的质量标准,交出的产品BUG泄漏率要控制在什么范围内等内容。项目的质量目标不会影响到我们的范围,但会影响到我们后续评审,测试等时间的安排,直接影响到项目的进度。
虽然是比较含蓄地表达出来,但Y机构的项目负责人B还是明白了初步成果完全偏离了H部门的需求,是被否定的结果。主任A提出研究内容要紧紧围绕全面小康社会指标体系的建设进行,无论是工业化、城镇化、农业产业化等都要围绕建设小康指标体系,对指标进行现阶段评价,与全国水平的差距多大,对策建议要针对指标体系建设来做,结合H地区的实际,而非泛泛而谈。
又如杨一芹(2003年)提到的在目标导向管理的中国企业领导采用导向式沟通管理,鼓励企业员工全力发挥主动性、创造性,朝着企业、组织的目标不断校正自己追求的目标,顺利实现企业目标。(二)项目目标不确定情况下的沟通管理但在实际工作中,诸多项目的目标在一开始并没有得到明确的、准确的描述,而是在不断探索的过程中逐步确定项目的准确目标。
Y机构一行有项目负责人B以及项目组成员B1等6人小组,H部门有部门主任A,副主任A1等7人小组。首先由项目负责人B发言,提出H地区小康建设过程中需要解决的首要问题、重点问题、难点问题、突出问题是哪些?围绕这些问题提出九大疑问,如经济发展条件和未来定位、区位优势、解决贫富差距问题、经济社会协调发展问题、培育经济增长点、农业产业化问题等。
三、案例总结(一)第一次沟通失败原因2005年6月份进行的第一次正式会议的沟通过程中,首先由Y科研机构列出调研所涉及到的主要问题,然后H部门根据问题结合地区实际进行阐述和补充。在沟通过程中,H部门仍然采用过去的旧模式,大谈H地区经济发展的优劣势和发展条件、前景,以及发展的客观、主观问题等。
项目沟通管理是现代项目管理知识体系中的九大知识领域之一,包括为保证及时与合理地生成、收集、分发、储存、提取及最终利用项目信息所需要的各过程。旨在为保证各项目干系人(包括项目团队、关系人、客户及发起人)及时得到信息并对信息做出相应的反应。项目沟通几乎贯穿于项目的每个环节,有效的沟通管理促成项目的成功,各项目干系人都应明白沟通会对项目产生怎样的影响,可以说,沟通的成败将决定整个项目的成败。(一)项目目标确定情况下的沟通管理一个项目如果没有一个规定的明确目标,即项目关系人没有对项目目标达成一致意见,则不能称之为项目,也没办法用项目管理的理念和方法来操作。一般意义上我们所了解到的项目沟…
如黄玢(2005年)在介绍工程项目的沟通管理中提到沟通是项目经理成功领导的重要手段,也是建立和改善人际关系必不可少的条件,在如何提高和改善项目沟通管理的方法中提到重视双向沟通、多渠道沟通、善于聆听,以及沟通要有明确的目的,漫无目的沟通是无效的沟通等。
在探索的过程中,Y机构仅了解了H部门表面上的项目要求,而H部门却误以为Y机构已经真正完全理解了他们的真实意思,故确定的目标偏离了主题。而实际是,H部门并没有明确表达出项目目标就是评价区域小康社会建设指标体系,围绕指标体系来进行对策研究;但Y机构却并没有真正理解,认为H部门所谈到的内容都很重要,都是他们所要的,造成沟通信息传递的不对称。
三个月后,H部门返回意见,来到Y机构进行第二次沟通。2005年9月15日上午,在Y机构会议室进行第二次沟通。首先由H部门主任A发言,他很含蓄地提出研究内容中对小康进程评价以及小康建设中需要重点解决的问题两块内容比较薄弱,而在经济社会发展现状、优劣势分析、趋势判断三方面内容把握较好,但内容过多赘述,对策建议过泛,没有针对性和可操作性。
281(针对软件开发业的调查数据)。在这种情况下,项目开发是一种探索性的活动,如何尽快实现项目目标的确定性,是项目开发方与用户之间进行多次沟通过程中所要必须重视的问题,在采用设计项目原型的基础上进行沟通(指系统分析中的原型法),探索讨论项目目标以及目标的实现途径,逐步缩小项目范围边界的模糊性,最终确定项目目标。
下述案例描述的正是笔者在参与实际科研项目过程中遇到的情况,项目启动前仅仅有一些比较模糊的方向性目标概念,项目目标不确定性值域范围大,使项目关系人在沟通过程中主题不明确,沟通信息不对称,没有互相明白对方的真正意思,引起项目目标范围边界模糊,随后确定的分目标偏离总目标,造成项目启动后带来很大的损失。
一般意义上我们所了解到的项目沟通管理是在目标确定情况下的沟通。在明确的目标下,项目范围确定,沟通过程主要是项目团队成员之间的纵、横向沟通,即指领导与团队成员的沟通以及团队内部成员之间的沟通。通过有效的沟通使项目团队成员清楚地理解项目目标,促使项目顺利进行。

[退休职工养老金的领取条件有哪些呢?退休职工]
再次,由企业按规定向女职工应享受的生育保险待遇。以成都市为例。《成都市企业职工生育保险暂行办法》规定:持有生育证的女职工,在生育后的60天内,由其所在用人单位持疾患生育部门发给的生育证原件和复印件、新生婴儿已入户的凭户口簿原件及复印件、婴儿出生(死亡或流产)医学证明原件和复印件、《成都市企业职工生育保险待遇审批表》,到社会保险经办机构办理生育保险待遇拨付手续。
联系电话:87706703。
生小孩后怎样领取生育保险金?领取的条件是什么?首先,由女职工所在单位提出生育保险待遇申请,凭女职工生育子女的准生证、出生证等有关证明,到社会保险经办机构办理领取生育保险待遇的手续,其次,社会保险经办机构对生育保险待遇审核,对符合领条件的,社会保险经办机构从生育保险基金中予以支付。
生小孩后怎样领取生育保险金?领取的条件是什么?首先,由女职工所在单位提出生育保险待遇申请,凭女职工生育子女的准生证、出生证等有关证明,到社会保险经办机构办理领取生育保险待遇的手续,其次,社会保险经办机构对生育保险待遇审核,对符合领条件的,社会保险经办机构从生育保险基金中予以支付。再次,由企业按规定向女职工应享受的生育保险待遇。以成都市为例。《成都市企业职工生育保险暂行办法》规定:持有生育证的女职工,在生育后的60天内,由其所在用人单位持疾患生育部门发给的生育证原件和复印件、新生婴儿已入户的凭户口簿原件及复印件、婴儿出生(死亡或流产)医学证明原件和复印件、《成都市企业职工生育保险待遇…
领取的条件:一、参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费,申领生育保险金时无欠费。二、申领生育保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》(市政府第59号令,以下简称59号令)规定的条件外,生育或流产60日以内不间断按时足额缴纳生育保险费的时间(不包括补缴时间,下同)须满24个月。
退休职工养老金的领取条件:1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续。2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务。3、个人累计养老保险缴费时间满15年。
生育或流产60日以后缴纳生育保险费的时间满24个月的,不属于由社会保险经办机构拨付生育保险金的范围。三、2003年2月1日以后参保缴费的,申领生育保险金时除提供59号令规定的证件、证明及有关资料外,有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时经市或区(市)县就业服务管理局已注明备案标识的《录用人员花名册》、单位与录用人员签订的劳动合同书(被录用人员系外来务工劳动者的还要同时提供《外来人员就业证》);没有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时本人户籍所在的街道或镇(乡)劳动保障工作机构出具的就业证明或《失业证》,本人系外来务工劳动者的提供由市或区(市)县就业服务管理局发给的《外来人员就业证》和就业证明。
[到2018年退休职工拿多少钱养老金?到20]
[退休职工拿多少钱养老金?退休职工拿多少钱养]

[怎样拥有蒋英卓玛的嗓?我是女生,怎样拥有蒋]
[我是女生,怎样拥有蒋英卓玛的嗓子]
[阅读题:科学家蒋筑英同事们为什么羡慕蒋筑英]
该问题暂无答案!
德国留学条件2、APS审核要过关。中国学生想要申请德国的大学,APS审核必须要过关,这是一种申请资格。APS审核是对申请者大学所学专业课课程的考核,需要用外文表述出来,考察的是学生的专业知识和语言能力,申请者想要过关,还需要在这两方面提高能力。
欧洲国家都可以,其中德国比较好。德国留学的条件:德国留学条件1、赴德国留学,语言要过关。想要在德国留学,留学生最好是具备较强的德语基础。虽然德国可以讲英语,但是,德语也是不可少的。因为在德国,生活和学习中,使用的比较多的还是德语。
德国留学条件3、规划好自己的留学事项。中国学生想要顺利的申请到德国大学,还需要制定合理的留学规划。计划好自己在德国要学什么、学多久以及将来的工作,选择适合自己的发展方向。德国留学条件4、充分准备保证金。
欧洲国家都可以,其中德国比较好。德国留学的条件:德国留学条件1、赴德国留学,语言要过关。想要在德国留学,留学生最好是具备较强的德语基础。虽然德国可以讲英语,但是,德语也是不可少的。因为在德国,生活和学习中,使用的比较多的还是德语。德国留学条件2、APS审核要过关。中国学生想要申请德国的大学,APS审核必须要过关,这是一种申请资格。APS审核是对申请者大学所学专业课课程的考核,需要用外文表述出来,考察的是学生的专业知识和语言能力,申请者想要过关,还需要在这两方面提高能力。德国留学条件3、规划好自己的留学事项。中国学生想要顺利的申请到德国大学,还需要制定合理的留学规划。计…
赴德国留学,在申请德国留学签证时,需要出示保证金证明。申请者一定要详细的准备好自己的保证金,并且按时间存款,以便影响签证。

[新加坡私立大学就业前景怎么样?新加坡私立大]
5,新托福90分以上(580分以上);而且必须是211工程院校重点本科毕业的学生,拿到学士学位证书后才可申请,大学平均成绩在80分以上。私立院校:高中一年级以上或等同学历,无需托福或雅思成绩,可直接申请,但一般要先读预科;对于没有拿到高中学历的学生,除了读预科,还要读相关课程拿到专业证书。
该问题暂无答案!
学校性质:公立院校:由政府出资建设,被接受国家的管理,通常有政府的财政拨款。教学质量高,管理严格。课程时间相对较长。私立学校:首先,新加坡的私立学校主要有两种类型:一种是纯私立性质的学校,必须同时在商业注册局和教育部注册;另一种是由社团或合法非盈利机构或企业举办,可以不在教育部注册的教育机构。从政府的政策以及学校运营、收费角度来看,这两类学校没有多大区别。政府允许所有私立教育机构能够颁发的最高学历是大专文凭(Diploma),但在事先得到新加坡教育部许可的前提下,也可以代理其他国家和地区的大专以上学位课程,学位由外国学府颁发。专家建议,选择私立大学的时候大家要认准学校…
入学条件:公立院校:学校在国际上的排名高,要申请入读的学生不仅要基础课程成绩优秀,更需有良好的英语能力;对于高中应届毕业生,需达到国内一本,才有资格申请,并参加大学考试,还要考SAT;对于想申请读硕士的学生,雅思需达6。
专家建议,选择私立大学的时候大家要认准学校的认证:一般来说有两个认证:1。SQC认证2。EDU认证。EDU认证分为一年和四年期,是学校的综合情况的标志,所以建议学生最好选择双认证的学校。正规的私立学校都具有双认证,但是不管公立或者私立学校都是经新加坡教育部注册和管理的。
相比之下,学习成绩一般就读优秀私立学校的学生,凭在私立学校读三年后获得的本科文凭,并不容易在新加坡马上拿到绿卡。但是,如果学生在新加坡稳定工作3年,拿到绿卡的希望在80%。
学费:公立院校:理工学院留学生的学费每年约合3-5万元人民币。私立院校:私立院校学费每年大约是6-8万人民币。就业态势公立院校:在新加坡公立大学读书的学生,因为在留学期间,政府会给他们政府津贴,以减少其学费负担,而作为回报,他们须在毕业后为新加坡注册公司工作3年或以上。
而且能进入公立大学的学生在中国国内念书时成绩都比较好,在新加坡留学时很用功,认真来读书的这些学生,不愁找不到工作。私立院校:私立院校毕业生在新加坡稳定工作3年可以拿到绿卡,可以选择回国就业,薪水高。
从政府的政策以及学校运营、收费角度来看,这两类学校没有多大区别。政府允许所有私立教育机构能够颁发的最高学历是大专文凭(Diploma),但在事先得到新加坡教育部许可的前提下,也可以代理其他国家和地区的大专以上学位课程,学位由外国学府颁发。
学校性质:公立院校:由政府出资建设,被接受国家的管理,通常有政府的财政拨款。教学质量高,管理严格。课程时间相对较长。私立学校:首先,新加坡的私立学校主要有两种类型:一种是纯私立性质的学校,必须同时在商业注册局和教育部注册;另一种是由社团或合法非盈利机构或企业举办,可以不在教育部注册的教育机构。
[集美大学怎么样?会计专业就业前景如何?]
不完全同意上述观点。虽说会计人员在一般的企业比较好混(一般中小企业会计能算多半个老板)。但也要考虑到。会计专业随着我国经济发展是被提高到一个新的层次,但就业前景也并不乐观。随着经济速度的高速发展对财会人才的要求也越来越高,首先刚从学校毕业的学生没有工作经验大多企业不会雇用,只能从出纳做起(北京出纳工资大概在1000—1500左右)。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
但更多的情况是,你进去的时候是记帐,离开时还是只会记帐,最多能学到简单的财务监管和避税方法,甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除:你选择的公司具有极大的成长性,你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是,你进去的时候是记帐,离开时还是只会记帐,最多能学到简单的财务监管和避税方法,甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”…
要想通过关键在于坚持,注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科(《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》)的知识点考查的特别细,ACCA的培训全球通过率在50%左右,成为会员需要通过考试后需3年工作经验。
提醒:CPA和ACCA考试难度相当大,要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三,避免浪费。外企:待遇好,学得专业职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除:你选择的公司具有极大的成长性,你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。
对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
师兄建议:工作任务少,压力小,特别是国企。这就给你很多的学习时间,给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好,会计专业在国内不是很牛,那笔者建议你选择这些企业,因为可以利用时间,参考注册会计师或ACCA,既能积攒经验,又能继续努力拿证书。
在校期间参加注册会计师考试,有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名,而且费用相对低,总共5门,考过一门在5年内持续有效;后者全面,总共14门课程,英文试题,大二及以上就可以报名培训。
集美大学是福建的一位爱国华侨创办的大学吧,这所大学的口碑不错,详细情况不太了解。会计专业随着我国经济的飞速发展,会计工作的重要性越来越受到各界的重视,也同样受到应届考生的青睐。毕业生的就业应该说没有什么问题,前景么,我个人认为是不错的。
其次,你想在大些的公司任职会对职称有一定要求,还有跨国企业对财务的要求等严格想做到高层需要有国际认可的职称才成。。
培训后不仅能掌握国际财务会计操作,更重要的是其课程涉及管理、金融等方面,还能提高专业英语水平。根据调查,上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间,缺点在于报名和培训费用稍微有点高。参加上述两项考试在国内企业(包括外资)中的认可程度非常高,拥有ACCA认证因为其知识全面,如果要跳入外企,绝对是再好不过的资质了,在其中的发展也将顺利不少。
更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料,提前演练和熟悉,顺便也注意一下应聘其他环节的事项,例如着装和表达等等。最近,法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学,其发展前途也很光明。
师兄建议:要进外企,英语好是前提。然后如果能通过CPA或ACCA考试的几门课程,也能增加一些砝码。多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的,而且方式奇怪(借用某同学的话)。很多同学的专业功底和英文水平都很不错,最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。
[南京航空航天大学就业前景]
共有近百人次进入省部级以上人才工程或计划,其中:入选国家\”百千万人才工程\”8人,教育部\”跨世纪优秀人才计划\”3人,入选江苏省\”333工程\”34人、\”青蓝工程\”38人,入选国防科工委\”511工程\”19人。
在全校2707名教职工中,有教师和专职科研人员1300多人,其中教授226人,副教授352人。教授中有院士及双聘院士8人,教育部\”长江学者奖励计划\”特聘教授2人,国家有突出贡献的专家5人。国务院学位委员会学科评议组成员3人。
6万人,其中博士研究生2000多名,硕士研究生7000余名,全日制普通本专科生15000余人,成人教育本专科生5000余人,网络本专科生6000余人,外国留学生近370名。北航隶属于国防科学技术工业委员会,既是教育中心又是科学研究中心,是我国高层次人才培养和科学研究的重要基地。
学校现有国家级重点实验室6个,国家专业实验室5个,省部级重点实验室15个,科研设备固定资产逾4。6亿元。科研任务拓展到40多个部委和省市区,每年承担国家重点攻关项目、“863”高技术课题和重大基础研究项目近300项;科研经费一直保持20%的年增长速度,2003年科研经费达5。
另设有无人机研究院、直升机研究所等61余个研究机构和58个教学科研实验室,其中1个国家级重点实验室,3个国家重点学科实验室,2个部级重点实验室,5个部级开放实验室,1个国家级电工电子教学基地,4个省级工程中心和教学实验中心。
学校地处北京中关村高科技园区,毗邻国家奥林匹克体育中心,是新中国首所航空工程大学。20世纪50年代,北航被国家确定为全国15所重点大学之一;80年代中期,被列入国家\”七五\”重点建设的15所高校行列,是我国首批具有博士、硕士学位授予权并成立研究生院的高校之一;90年代,被确定为国家“八五”重点建设的14所高校之一,并成为国家批准立项进入“211工程”建设的前15所大学之一。
先后研制并生产了\”长空\”无人机系列、云笛无人机、无人驾驶直升机、AD系列轻型飞机等,填补了国内空白,其中不少项目达到国际先进水平。改革开放以来共获得省部级以上科技成果奖近1100项,其中国家级奖50余项;自1991年以来,南京航空航天大学获省部级以上科研成果奖数量连续9年居全国高校前10位。
南京航空航天大学的发展,是新中国半个世纪来高等教育发展的一个缩影,南京航空航天大学更以其鲜明的办学特色、雄厚的教学、科研实力、令人瞩目的成果享誉社会,并在国内外获得了广泛影响。迈进新世纪的南京航空航天大学确定了\”以人为本,注重内涵,强化特色,加速发展,创建一流\”的发展战略。
建校以来,从研制成功中国第一架轻型客机“北京一号”、亚洲第一枚探空火箭“北京二号”、中国第一架无人驾驶飞机“北京五号”、自动化领域的飞行模拟器、计算机领域的硅编译系统、新材料和信息存储领域中的相变型光盘、先进的机器人技术……乃至参与“神舟”飞船的研制和发射等一系列重大成果,得到社会的公认与好评。
正是依托上述教学科研条件和精干高效的师资队伍,南京航空航天大学的教育质量、科研水平和办学效益在全国高校中名列前茅。在教学上,南京航空航天大学坚持以素质教育为基础,以能力培养为主导,产学研相结合,逐步建立起了符合教育规律和社会发展要求的、特色鲜明的人才培养体系,取得了一批高水平的教学成果,培养的人才以\”基础厚、能力强、后劲足、素质高\”而广泛受到用人单位的青睐。
改革开放以来,南京航空航天大学积极推进办学体制改革和对外开放,先后开拓了中央部委联办南航及部省共建南航等办学新途径。学校不断加强与总参谋部、总装备部、各军兵种、各军工集团公司和民航企事业单位的联系与合作;积极开展广泛的国际合作与交流,与德、法、英、美、俄、韩、日等国家和港台地区的50多所高校、研究机构及著名企业建立了长期稳定的合作关系,形成了\”立足国防、服务江苏、辐射全国、面向世界\”的开放型办学新格局。
学校占地总面积5400余亩。建筑总面积近70万平方米,图书馆馆藏图书200万册(件)。现有各类在校生22725人,其中:本科生16822人,研究生5856人(含博士生1042人,硕士生3771人,工程硕士生1043人),国际交流学生47人,高职生673人。
目前,北航已成为一所包括26个学院、系,涵盖理、工、文、法、经济、管理、哲学、教育等学科门类的,具有航空航天特色和工程技术优势的多科性、开放式、研究型大学。全校共有教职工3000余人,他们之中有“两院”院士14名,正、副教授1300余名,博士生导师近300名;在校学生愈3。
我们相信,在各级领导、社会各届人士、海内外校友的热忱支持下,一定能够把南京航空航天大学建设成为高水平研究型大学。。
在科学研究上,南京航空航天大学在基础研究、高新技术应用基础研究和国防重点型号工程研究等方面显示出强劲的实力,其中直升机技术、无人驾驶飞机技术、机械制造与自动化等15个研究方向居国内领先水平,结构强度与振动、航空发动机技术、民航交通运输等21个研究方向居国内先进水平。
学校的水平自然没有能力和北京航空航天大学比较了从就业上面说还是可以,不是那么差的北京航空航天大学(简称“北航”,原名北京航空学院,1988年更名)创办于1952年10月25日,由当时包括清华大学、北洋大学等8所著名大学的航空院系合并而成。学校地处北京中关村高科技园区,毗邻国家奥林匹克体育中心,是新中国首所航空工程大学。20世纪50年代,北航被国家确定为全国15所重点大学之一;80年代中期,被列入国家\”七五\”重点建设的15所高校行列,是我国首批具有博士、硕士学位授予权并成立研究生院的高校之一;90年代,被确定为国家“八五”重点建设的14所高校之一,并成为国家批准立项进入“211…
学校的水平自然没有能力和北京航空航天大学比较了从就业上面说还是可以,不是那么差的北京航空航天大学(简称“北航”,原名北京航空学院,1988年更名)创办于1952年10月25日,由当时包括清华大学、北洋大学等8所著名大学的航空院系合并而成。
5亿元,研究成果、经费总数、学术地位和学术成果在全国高校位居前列。与此同时,学校积极吸纳办学合作伙伴,以联合办学、技术开发、成果转化、产品制造、人才培养为纽带,通过抓省(地、校)校合作、抓大型工程、抓共建企业技术研发中心或联合实验室,抓联合办学,抓校办产业,努力推进产学研工程。
就业相当好啊,仅仅商飞一个就招100多人呢
在50多年的发展历程中,南京航空航天大学实现了从专科学校到多科性大学、从一般院校到全国重点大学的历史性跨越。目前,学校拥有13个学院,设有本科专业41个,硕士点87个,博士点45个(其中一级学科点8个),有9个博士后流动站,16个国家级和省部级重点学科,4个\”长江学者奖励计划\”特聘教授设岗学科。
北航积极探索适应时代和社会发展要求的培养新模式,形成了多层次、多类型、多规格的人才培养体系。建校以来,培养了近8万名毕业生,他们之中涌现出一大批学术精英、兴业之才。如发射澳星的捆绑式火箭总设计师王德臣,通信卫星,\”神舟\”号飞船总设计师戚发轫、总指挥袁家军,科研试飞英雄王昂、国家发明一等奖获得者高歌,以及一批当选为“两院”院士的校友等都是北航学子的杰出代表;更有无数学子不辜负祖国和人民的培养与期望,肩负母校的希冀和重托,走进“三线”、踏入戈壁。
南京航空航天大学座落在钟灵毓秀,虎踞龙盘的历史文化名城南京。自1952年创建以来,历经了南京航空高等专科学校(1952-1956)、南京航空学院(1956-1993)等时期,1993年更名为南京航空航天大学。
南航是一所具有航空、航天、民航特色,以工为主,工、管、理、经、文、法、哲、教等多学科协调发展,国家\”211工程\”建设的全国重点大学,是全国56所设立研究生院的大学之一,学校现隶属于国防科学技术工业委员会。
世纪之交,被教育部纳入“面向21世纪教育振兴行动计划”。2001年9月23日,国防科工委、教育部、北京市人民政府签署重点共建北航协议,国防科工委、中国工程院签署共建协议,联手帮助北航发展腾飞。
抚今追昔,“德才兼备、知行合一”的校训,“艰苦朴素、勤奋好学、全面发展、勇于创新”的校风,激励着一代代莘莘学子努力学习、立业成才。展望未来,北航将继续发扬光荣的历史传统,团结奋进,奋力拼搏,向“国内一流,世界知名”的高水平大学之路迈进。
在科学研究和工程技术领域,创造了40多项国内第一的高水平成果,为经济建设做出了重要贡献,先后累计有976项重大成果获部级以上嘉奖(其中获国家自然科学奖7项,获国家发明奖21项,获国家科技进步奖56项,在全国高校中名列前茅)。
他们都是共和国航空航天事业和国防现代化事业的建设者和见证人!面向未来发展,富有创新潜质,具备团队精神,善于学习实践的高层次、高素质人才是北航培养人才的总目标。北航一向把培养高质量的人才和出高水平的科研成果视为学校腾飞的双翼。

[苏联和亚洲是一种怎样关系?苏联和亚洲是一种]
他的兴趣是多方面的,不过他的成就则主要表现在地理学和天文学方面。埃拉托色尼继承和发展了亚里士多德的居住适应地带学说,将世界分为欧洲、亚洲和利比亚(非洲)三大洲和一个热带、两个温带、两个寒带等五个温度带。
苏联与亚洲苏联在全球影响势力最大的版图苏联在亚洲也有很大的影响力,中亚、东亚、东南亚及中东也有与苏联关系非常紧密的国家,尤以东亚及东南亚最为显著
十九世纪中叶,欧洲不少国家已进入资本主义高度发达的帝国主阶段。帝国主义之间的矛盾和斗争一直表现得很剧烈,两次世界大战都是在欧洲发生的。欧、亚两洲紧紧连在一起,两洲的划分是根据两地不同的自然条件来决定的。
附各大洲名字由来亚洲:亚洲的全称是“亚细亚洲”。该词来源于古代西亚等地古人的闪米特语。亚细亚的意思是指东方日出的地方。亚洲是世界文明古国中国、印度、巴比伦的所在地,又是佛教、伊斯兰教和基督教的发详地,对世界文化的发展有着重大的影响。
以后在传播过程中略有发展,他们逐步把居住地的东部地区叫“亚细亚”、西部地区叫“欧罗巴”。欧、亚两洲紧紧连在一起,两洲的划分是根据两地不同的自然条件来决定的。两洲以乌拉尔山脉,乌拉尔河、里海、高加索山脉、黑海、博斯普鲁斯海峡和达达尼尔海峡作为其分界线。
他证明1492年哥伦布发现的这块地方只是欧洲人所不知道的“新大陆”,而不是印度。后来意大利历史学家彼得·马尔太尔在他的著作中首先用新大陆称呼美洲。德国地理学家华尔西穆勒在他的著作中以亚美利加的名字称这块大陆为亚美利加洲,并一直沿用到今天。
澳洲:澳洲是澳大利亚洲的简称。“澳大利亚”一词来源于西班牙文,意思是“南方的陆地”。人们在南半球发现这块大陆时,以为这是一块一直通到南极洲的陆地,便取名“澳大利亚”。后来才知道,澳大利亚和南极洲之间还隔着辽阔的海洋。
埃拉托色尼(Eratosthenes,公元前275一前193)生于希腊在非洲北部的殖民地昔勒尼(cyrene,在今利比亚)。他在昔勒尼和雅典接受了良好的教育,成为一位博学的哲学家、诗人、天文学家和地理学家。他的兴趣是多方面的,不过他的成就则主要表现在地理学和天文学方面。埃拉托色尼继承和发展了亚里士多德的居住适应地带学说,将世界分为欧洲、亚洲和利比亚(非洲)三大洲和一个热带、两个温带、两个寒带等五个温度带。他改进了亚里士多德的分带法,对五个地带的南北界线,均给予纬度的严格划分。埃拉托色尼的区域和地带的划分,与前辈学者相比,科学性和系统都要强得多。他的地球分带已同现代地理学的“地带”…
埃拉托色尼(Eratosthenes,公元前275一前193)生于希腊在非洲北部的殖民地昔勒尼(cyrene,在今利比亚)。他在昔勒尼和雅典接受了良好的教育,成为一位博学的哲学家、诗人、天文学家和地理学家。
两洲以乌拉尔山脉、乌拉尔河、里海、高加索山脉、黑海、博斯普鲁斯海峡和达达尼尔海峡作为其分界线。美洲:美洲是南美洲和北美洲的合称,也是亚美利加洲的简称,又称新大陆。从公元1492年开始,意大利航海家哥伦布三次西航。
欧洲:全称为“欧罗巴洲”。古代的闪米特人将西方日落处叫“欧罗巴”。以后在传播过程中略有发展,他们逐步把居住地的东部地区叫“亚细亚”、西部地区叫“欧罗巴”。欧洲是资本主义经济发展最早的一个洲。
非洲:非洲是阿非利加的简称。希腊文“阿非利加”是阳光灼热的意思。赤道横贯非洲的中部,非洲3/4的土地受到太阳的垂直照射,年平均气温在摄氏20度以上的热带占全洲的95%,其中有一半以上地区终年炎热,故称为“阿非利加”。
他确定的回归线位置,与其实际位置(23˚30′)仅差半度,其精确性令人为之赞叹!不过,埃拉托色尼关于世界陆地三大洲的划分,与实际情况相差甚大,显然这是受到当时认识论和科学水平的局限另外古代的闪米特人将西方日落处叫“欧罗巴”。
他改进了亚里士多德的分带法,对五个地带的南北界线,均给予纬度的严格划分。埃拉托色尼的区域和地带的划分,与前辈学者相比,科学性和系统都要强得多。他的地球分带已同现代地理学的“地带”概念相当接近。
他到达了现在美洲的巴哈马群岛,自己以为到了印度,就把自己发现的岛屿称为西印度群岛,并把那里的土著居民叫印第安,意即印度人。“亚美利加”是由一位探险者的名字演变而来的。公元1499年至1504年间,意大利探险家亚美利哥到美洲探险,到达了南美洲北部地区。
澳洲又称为大洋洲。大洋洲是指太平洋中的三大群岛——波利尼西亚、密克罗尼西亚和美拉尼西亚。南极洲:南极洲因为地处地球南端而得名。它还有不少别名:因为它最后被人发现,所以也称为“第七大陆”;因为它在地球上的酷寒地区、终年冰雪覆盖,一片白皑皑的景象,所以又叫“冰雪大陆”、“白色大陆”。
[共产国际和苏联是什么关系?]
7月10日,赫鲁晓夫宣布,苏联同意购买鉴于美国削减古巴食糖进口定额而多出来的全部70万吨食糖。古巴在政治上和经济上开始倒向苏联。1960年秋,在联合国大会上,卡斯特罗慷慨陈词,他面对坐在大厅里的美国人说,是你们促使我们寻求新的市场和新的朋友,它们就是苏联和社会主义世界。
共产国际解散之前,苏联当时世界惟一的社会主义国家,实际上也就是共产国际宗祖了。建立共产国际的是俄国人,解散共产国际是苏联人。1943年5月21日,一条从莫斯科传出的消息震惊世界:共产国际将要解散。苏联说散那也就散了。共产国际的领导名义上是季米特洛夫,但斯大林作为苏联党和国家的最高领导人,实际上也是共产国际的领袖。长期以来,共产国际的重大决策都是由他作出。
在巴蒂斯塔统治时期,两国无论在政治、经济、军事上都有着密切的联系。政治上,当时巴蒂斯塔所领导的是典型的亲美独裁政权,在美洲乃至世界重大问题上唯美国之命是从;军事上,美国在古巴占有关塔那摩海军基地并派军事代表团对巴蒂斯塔进行军事援助,反对古巴革命;两国经济上的联系更是至关重要。
1950~1960年,美国对古巴的国际收支顺差达数十亿美元。1959年1月,古巴取得了人民革命的胜利,推翻了巴蒂斯塔独裁政权,成立了古巴共和国。当时32岁的菲德尔·卡斯特罗出任总理。新政府并不希望同美国把关系搞僵,在对外政策上一度采取了比较克制的温和态度。
当年4月,卡斯特罗即对美国进行了首次访问。但是,两国关系并未因此而形成稳定的基础。其主要原因在于美国政府无法掩饰其霸权主义、强权政治的本性。由于担心革命后的古巴难以控制而后院起火,动摇美国在拉丁美洲的统治基础,他们一再对古巴新政权表现出强硬、傲慢而无礼的态度。
就在美国对古巴采取强硬政策的同时,不甘遭受欺辱、坚持古巴独立自主立场决不妥协的领导人在思想和策略上都进行了调整,使其国内政策也发生了向左转的倾向,颁布了土地改革法,没收和重新分配土地,不久,又实施了国有化法,这些举措不同程度地损害了美国殖民者的既得利益,美古关系从此开始恶化。
这一行动失败后,美国一方面并未完全放弃对古巴的武力威胁,另一方面,对古巴政策又转向了经济上的全面制裁和禁运,把一个完全依靠生产和销售糖类来维持国计民生的国家严密地封锁起来,企图通过卡断经济命脉来扼杀年轻的古巴共和国。
与此同时,赫鲁晓夫为了同美国争夺世界霸权,企图在拉丁美洲寻找立足点,与美国进行对抗。为此,他逐步加强了对古巴的经济和军事援助。古巴导弹危机就是在这种背景下发生的。
在这之后,我们就开始对社会主义产生了兴趣并开始研究它。我们得出了结论:离开社会主义我们就无法改造古巴。这是你们美国人教会我们这样做的。不仅如此,事实上,就连大多数拉丁美洲国家领导人,甚至包括坚决反对卡斯特罗的墨西哥总统洛佩斯·马特奥斯也都认为是美国迫使卡斯特罗领导的古巴倒向了苏联。
古巴——美国后院的一根芒刺拉丁美洲是美国的后院。卧榻之侧不容他人酣睡。早在19世纪前期,美国人就高举起门罗主义的大旗,高喊着美洲人的美洲的口号,经营着美国人的美洲。古巴,与美国隔海相望,近在咫尺。
即使这样,在美苏冷战的大背景下,位于加勒比海美国传统势力范围内的一个小小岛国公然与美国的主要对手苏联发展密切的政治、经济甚至潜在的军事关系,还是使美国感到如芒在背。1961年1月5日,美国宣布同古巴断绝外交关系,4月17日,美国中央情报局又策划支持1000多名雇佣军在古巴的吉隆滩登陆,企图通过武力颠覆古巴共和国。
因此,美国一方面公开向苏联发出警告,要求苏联从古巴撤出其中短程核武器,同时以美国海空力量在加勒比海的广大海域对古巴设立了海上封锁线,进行所谓的“隔离”。就这样,在当时世界两个超级大国——美国和苏联之间爆发了一场危机,将整个世界带到了核灾难的边缘。
19世纪末美西战争后,古巴于1898年获得了形式上的独立,但是,实际上它还是美国控制下的半殖民地。长期以来,美国一直掌握着古巴的经济命脉,操纵着一届又一届的亲美政权。1952年上台的巴蒂斯塔政权便是其中的最后一届。
1960年3月,艾森豪威尔总统指示中央情报局制定一个推翻卡斯特罗的秘密行动计划。5月,古巴同苏联恢复了外交关系。7月7日,美国国会授权艾森豪威尔总统削减了古巴食糖的进口定额,试图以此卡住古巴的经济命脉。
当时,美国是古巴最大的贸易伙伴,美国是古巴糖、烟叶和镍等原材料的主要进口国,古巴则从美国进口大米、汽车和家用电器等。同时,古巴公用事业的80%,采矿业的90%,牧场的90%,石油提炼工业的几乎100%,公共铁路的50%,制糖业的40%以及所有银行存款的25%都掌握在美国人的手中。
古巴导弹危机纪实1962年10月中旬,华盛顿的美国情报官员在进行例行情报资料分析时,从飞临古巴上空的U—2飞机所拍摄照片中发现了问题。他们确认,苏联正在古巴首都哈瓦那西南的圣克利斯托瓦尔修建基地,部署中短程导弹和运载核武器的伊尔-28重型轰炸机。
从这些基地发射的导弹,可以击中从秘鲁利马到加拿大哈得逊湾的大多数美洲重要城市。对此,美国政府作出了强烈的反应。10月22日美国东部时间晚上7点,肯尼迪总统在白宫他的书房里,向美国和全世界发表广播讲话,通告了苏联在古巴部署核导弹的事实,并指出,这一“秘密、迅速和异乎寻常的导弹设施”是“蓄意的挑衅和对现状作出的毫无道理的改变,是美国不能接受的”。
古巴导弹危机纪实1962年10月中旬,华盛顿的美国情报官员在进行例行情报资料分析时,从飞临古巴上空的U—2飞机所拍摄照片中发现了问题。他们确认,苏联正在古巴首都哈瓦那西南的圣克利斯托瓦尔修建基地,部署中短程导弹和运载核武器的伊尔-28重型轰炸机。从这些基地发射的导弹,可以击中从秘鲁利马到加拿大哈得逊湾的大多数美洲重要城市。对此,美国政府作出了强烈的反应。10月22日美国东部时间晚上7点,肯尼迪总统在白宫他的书房里,向美国和全世界发表广播讲话,通告了苏联在古巴部署核导弹的事实,并指出,这一“秘密、迅速和异乎寻常的导弹设施”是“蓄意的挑衅和对现状作出的毫无道理的改变,是…
[芬兰和苏联关系如何呢?芬兰和苏联关系如何呢]
3月15日的苏芬和平协议阻止了英法联盟通过挪威向芬兰提供援助,也刺激了纳粹德国于当年4月9日进攻丹麦和挪威。苏联红军在冬季战争中的表现,使斯大林领悟到运用政治手段控制军队无法加强军队的战斗力,战争过後,红军重新起用有能力的军事指挥官,并加强军队现代化。
1947年和1948年与苏联签署的多份条约规定了芬兰对苏联的义务与限制,芬兰也在1940年和约的基础上作出了更多的领土让步
到了2月底,芬兰的军事物资几乎消耗殆尽,苏联也已经攻破曼诺海姆防线。2月29日,芬兰政府同意谈判,3月5日,苏联军队又挺进10-15千米,逼近维堡郊区,芬兰政府要求停战,但苏联军队一直到3月12日协定签字才停止军队进攻。
莫斯科和平协定根据3月12日莫斯科和平协定,芬兰丧失了卡累利阿,包括芬兰第二大城市维堡,芬兰10%的耕地,1/5的工业产值。22万2千居民,占芬兰总人口12%的人丧失了家园被遣送,只有极少量人口选择留下加入苏联籍。
但在争取芬兰独立的过程中,芬兰和俄国以及其後苏联的关系一直很冷淡,苏联支持的芬兰社会主义者起义已经失败,斯大林当时非常担心纳粹德国会进攻苏联,但苏芬边界距离列宁格勒只有32千米,他担心芬兰会成为德国进攻的根据地。
对後来抵抗纳粹德国起了很大的作用。背景芬兰在1808年被沙皇俄国征服,成为俄国的属国,在第一次世界大战中,德国作为俄国的对立面一直鼓励芬兰要求独立的斗争,俄国十月革命後,芬兰政府立即于1917年12月6日宣布独立,但由于德国战败,德国扶持的黑森亲王弗里德里希·卡尔没有能成为芬兰国王,但德国和芬兰的关系一直很紧密。
3月2日正式向挪威和瑞典政府提出要求,希望将这两个中立国带入同盟国一方。但12月时希特勒已经向瑞典政府照会,如果同盟国军队踏上瑞典国土一步,就意味着德国立即进攻瑞典。当时瑞典和挪威政府都没有同意同盟国的要求,战後透露的文件证实,其实同盟国根本无意和苏联交火,只是想借此占领挪威北部的铁矿,以阻断德国的战略物资来源。
1963年芬兰总统曾经说:“20年後的现在,如果我们站在苏联的立场,处于1941年希特勒侵略的危险中,1930年代末苏联一定会为自己的安全着想,这是可以理解的。”但是当时芬兰政府拒绝了苏联的提议,苏联军队制造了“曼尼拉事件”,宣称芬兰军队炮击曼尼拉村造成苏联士兵的死亡,进而要求芬兰政府赔礼道歉,并将军队後撤20到25公里,但被芬兰政府拒绝。
在1950年代,绝大部分芬兰人还生活在农村,他们自己的御寒衣物已经足可以使他们在严冬中战斗,当年的冬季是芬兰历史上有记录的最寒冷的三个冬天之一。芬兰空军的规模远小于苏联空军,不过他们的训练紮实,要求标准很高,飞行员与其他国家之间的交流很普遍。
这次战争中苏联红军损失惨重,48,000人阵亡,27万人失踪。芬兰方面22,830人阵亡。芬兰老兵经常夸口说一名芬兰士兵倒下去,要换取10名苏联士兵的生命。此外苏联还丧失了2千辆坦克。红军的将军说在这次战争中“我们获得了足够埋葬阵亡将士们的土地”。
虽然芬兰的社会主义者因为其信仰不允许进入正式部队,但令芬兰和苏联的领导人都感到惊奇的是芬兰绝大部分社会主义者并没有和苏联站到一起,反而和他们的同胞一起战斗。这主要是由于有部分芬兰共产党人到苏联後,反而被斯大林的“大清洗”所镇压,引起对苏联的不信任感。
但谈判延续长达一年也没有实质性结果,这时欧洲的形势已经开始恶化。1939年8月23日,苏联和纳粹德国签定互不侵犯条约,条约中包括一项秘密条款,在两国之间的东欧国家中划分势力范围,其中将芬兰划归苏联。
在大清洗中,苏联军官有80%被撤换,新上来的都是忠于斯大林而不懂指挥战争的,斯大林用政委监督军事长官,只是按照书本指挥战斗,苏联军队许多败仗都是由于指挥不当造成的。苏联军队也没有准备冬季在森林中战斗的装备,大量使用战斗车辆,这些车辆必须24小时不熄火才能保证油料不会冻住。
因为芬兰的装备不足,在开始时只有受到最基本的训练出租车兵有军服和枪支,其他参战人员只能自己在衣服上佩带标志,所以尽量使用俘获的武器。由于苏联军队一开始领导不力,训练不足,大量武器落入芬兰人手中。
瑞典志愿军有8,402人在2月中旬参加了战斗,33人战死。英法的作用直到1940年2月,同盟国才决定援助芬兰,2月5日同盟国考虑3月20日在挪威北部登陆10万英国军队和3万5千法国军队,穿过瑞典进入芬兰,但需要在芬兰政府要求的条件下。
这个情报到达苏联决策部门,也促使了和平协议的迅速达成。停战到了冬季快结束时,德国敦促芬兰尽快和苏联谈判,苏联也损失惨重,又在国际社会中受到孤立。2月12日芬兰收到和平协议草案,不仅德国,瑞典也希望战争尽早结束以免受到波及,瑞典国王古斯塔夫五世公开宣称不再给予芬兰以军事援助。
芬兰空军在这个阶段已经开始使用4机编队做为他们空战的基本编制。这种编队和德国在西班牙内战时期发展出来的战术编组的基本概念是相似的。四架飞机当中以两架为小队进行战斗,通常是由较为资深的飞行员担任小队的长机,在战斗中居于主动的地位,另外一架由较为资浅的飞行员操作,负责掩护和伺机攻击敌机。
这场战争中双方皆有损失,芬兰丧失了拉多加湖周围的土地,苏联为列宁格勒周围获得了一块缓冲地带,但丧失了国际舆论支持,并暴露了红军作战能力的缺陷,而为後来希特勒发动进攻苏联的战争增加了信心。
9月1日德国进攻波兰,苏联随後也在东面出兵,仅几个星期,两国瓜分了波兰。当年秋季,苏联要求芬兰将边界从列宁格勒後退25千米,并租界汉科半岛30年,以建设海军基地,作为交换,苏联割让两倍的卡累利阿领土给芬兰。
苏联以此为借口废除苏芬互不侵犯条约,11月30日,23个师共45万军队攻入芬兰边界,迅速抵达曼诺海姆防线。1939年12月1日,苏联扶持建立了一个傀儡政权,叫做“芬兰民主共和国”,希望借此煽动芬兰军队中的社会主义者反叛,但没有成功,这个共和国只存在到1940年3月12日,後来并入到苏联卡累利阿加盟共和国中去了。
苏联第44步兵师(约2万5千人)进入森林後被芬兰第9师(约6千人)分割包围歼灭,造成大约2万3千人战死,而芬兰方面只损失约8百人,并缴获43辆坦克,71架高射炮,29门反坦克炮,260辆卡车和1170匹马以及许多轻武器和给养。
还有许多外国记者来芬兰报道。瑞典当时还非中立国,只是声称为“不结盟国家”,但也支援芬兰军事物资和现金,有8,700位瑞典志愿者准备到芬兰参加战斗,其中包括一个空军,有12架战斗机、5架轰炸机和8架後勤飞机,占当时瑞典空军的1/3,他们放弃瑞典军衔,准备到芬兰战斗,还包括900位地勤工人和工程师。
瑞典拒绝了同盟国军队入境的要求,也拒绝了芬兰希望瑞典正规军参加战斗的要求,同时明确表示不能进一步对芬兰援助了。现在芬兰已经处于两难地步,同盟国希望战争继续拖下去,而瑞典希望尽快结束战争,害怕会殃及池鱼。
冬季战争(也称为苏芬战争),于1939年11月30日爆发,也就是欧洲第二次世界大战爆发後三个月。当时苏联军队入侵芬兰,苏联并于同年12月14日应芬兰要求被国联开除,斯大林希望在1939年结束战斗,但由于芬兰的抵抗,直到1940年3月才签署停战协定,芬兰将10%的国土划给苏联。
芬兰士兵也由于苏联决策人员的傲慢无知,没能在战争开始时就投入决定性力量:芬兰在主要战场上集中了13万人和500门炮,而苏联只投入了20万人和900门炮,虽然有1千辆坦克,但没有好好运用,反而损失惨重。
这种战术编队到了二次世界大战时期也逐渐被各国家采用,并且成为现代战斗机作战编队的基础。苏联空军当时还是采用沿习自一次世界大战以来的3机编队战术,无论是在飞行员个别的训练、编队间的默契以及作战的企图心上都远不如芬兰,有不少的报告指出3机编队中的僚机有的时候无论有没有目标,都会随着长机开火,形成浪费弹药的情况。
冬季战争(也称为苏芬战争),于1939年11月30日爆发,也就是欧洲第二次世界大战爆发後三个月。当时苏联军队入侵芬兰,苏联并于同年12月14日应芬兰要求被国联开除,斯大林希望在1939年结束战斗,但由于芬兰的抵抗,直到1940年3月才签署停战协定,芬兰将10%的国土划给苏联。这场战争中双方皆有损失,芬兰丧失了拉多加湖周围的土地,苏联为列宁格勒周围获得了一块缓冲地带,但丧失了国际舆论支持,并暴露了红军作战能力的缺陷,而为後来希特勒发动进攻苏联的战争增加了信心。3月15日的苏芬和平协议阻止了英法联盟通过挪威向芬兰提供援助,也刺激了纳粹德国于当年4月9日进攻丹麦和挪威。…
国外支援由于苏联的行为是明显侵略,引起许多外国团体的不满,送来物资和药品援助芬兰,在美国和加拿大的芬兰移民,有许多回来参加战斗。在战斗期间共有1,010丹麦志愿者、895位挪威志愿者、372英国志愿者、346位芬兰在外国的移民和210来自其他国家的志愿者参加了战斗。
1932年苏联和芬兰签署了互不侵犯协定,1934年又进一步确定此协定为十年有效。1938年4月,苏联和芬兰进行外交谈判,希望和芬兰联合抵抗德国,并希望芬兰将列宁格勒外围领土和苏联北方领土交换,以达到保护列宁格勒的目的。
负责支援轰炸机的战斗机有的时候还会丢下同伴,脱离作战空域。较差的训练以及呆板的战术,使得苏联空军虽然数量大于芬兰空军,然而在作战效果上远不如芬兰空军的表现,导致苏联空军损失惨重之外,对芬兰境内目标的轰炸效果也非常有限。
芬兰还割让了巴伦支海上的里巴奇半岛,芬兰湾中四个岛屿,部分萨拉区域,并将汉科半岛租借给苏联作为海军基地,租借期30年。这个协议对于芬兰来说是非常严酷的,仅仅过了一年,就又在德国支持下和苏联爆发了持续战争。
战争芬兰的机动部队当时只有18万人,但实行游击战,芬兰的滑雪部队身披白色伪装服可以在雪地中迅速运动,并使用在西班牙内战中发明的石油炸弹。当年冬天温度低达-40℃,芬兰部队经常进攻苏联军队的食堂和篝火旁,游击战取得很大的成功。
德国也希望尽快结束战争。当时各国都在敦促芬兰,英法答应送来20,000人部队,德国和瑞典希望答应和平条件,芬兰军队指挥对战斗发展比较悲观,所以芬兰政府下决心在2月29日开始和平谈判。听到芬兰开始谈判,英法又答应送来50,000人部队,但实际只有6,000人准备援助芬兰,其馀人准备夺取挪威铁矿和港口。
由于斯大林的种族偏见,参加冬季战争的苏联军队主要是由南方的部队组成,他不信任当时在苏芬边界的部队,怕他们可能和芬兰人有亲戚关系或共同的文化历史,但南方的部队不适应芬兰的冬季寒冷和森林中的战斗。
另外还因为芬兰经过1918年的内战後,社会阶级差别缩小,社会矛盾减弱。苏联军官的傲慢和不能胜任也是战争发展的重要因素,当时苏联认为很快就能取得胜利,据历史记载当时苏联军队甚至手挽手唱着国歌向芬兰战线挺进。

[我们都说“要为群众办实事”什么叫实事?]
关心群众疾苦、代表群众利益,绝不是空洞的口号,必须十分具体地落实到人民群众生产生活等实际问题上。全心全意为人民服务,不能挂在嘴上,不能搞“虚功”,而是实实在在地为群众办事。开展党的群众路线教育实践活动必须重实干轻空谈,以实实在在的成效取信于民。要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作,把我们党的根本宗旨落实到各项工作中去,落实到广大人民群众的身上。在实现群众利益问题上,凡是涉及人民群众利益的事,都是大事,都要认真过细地去做,都要努力做好。为此,我们各级干部和党员都要时刻把人民的安危冷暖放在心上,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,倾…
首先指正下,这是官员们的事,不是我们。实事指的是百姓关心的事情,例如油盐酱醋的价格,还有我国的
关心群众疾苦、代表群众利益,绝不是空洞的口号,必须十分具体地落实到人民群众生产生活等实际问题上。全心全意为人民服务,不能挂在嘴上,不能搞“虚功”,而是实实在在地为群众办事。开展党的群众路线教育实践活动必须重实干轻空谈,以实实在在的成效取信于民。
为此,我们各级干部和党员都要时刻把人民的安危冷暖放在心上,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,倾听群众呼声,关心群众疾苦,多为群众办实事、办好事。由于经济结构调整,国有企业改革过程中体制制度不完善,出现了下岗失业人员、困难企业职工、城镇贫困居民、农村贫困人口等困难群体。
要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作,把我们党的根本宗旨落实到各项工作中去,落实到广大人民群众的身上。在实现群众利益问题上,凡是涉及人民群众利益的事,都是大事,都要认真过细地去做,都要努力做好。
对此,我们更要予以关心帮助,要把他们的事情提上重要日程,重点考虑,重点解决,使他们的基本生活得到保障。群众利益无小事,能不能卓有成效地帮助群众排忧解难,是衡量党员干部群众观点强不强、工作实不实、实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观好不好、是否为民务实清廉的重要试金石。
政策等等,这都是一个平常老百姓非常关心的话题,这就是实事。
[论述如何在党的群众路线教育实践活动中真正做]
三是求实效。千方百计加快发展,增加群众收入,改善群众生活条件,提高群众生活质量,真正把好事办好,实事办实,让人民群众增收、得益、受惠、满意。开展党的群众路线教育实践活动,要树立“清廉”为本,常修“清廉”形象。
办实事,就是要回应群众关切,维护群众利益,注重解决实际问题,围绕解决民生“十困”,实打实地解决一些群众看得见、摸得着的实际问题,让群众看到实实在在的成效,使党群关系、干群关系进一步密切。
唯有时刻尊重群众、真正敬畏群众、紧紧依靠群众、善于动员群众、不断造福群众,始终把人民群众放在心中最高位置,把自己成长进步的根深深扎在人民群众之中,才能够赢得群众的信任和认可,获取源源不断的政治智慧,有效提升服务科学发展、加快科学发展的能力和水平。
转作风,就是要突出整治重点、突出领导带头、突出令行禁止,坚决落实中央、省委和市委纠正“四风”的相关规定,出台整治公职人员打麻将赌博行为制度、婚丧嫁娶报告制度。抓反腐,就是要定铁的纪律,下决心正风肃纪,针对群众身边的“小官巨贪”现象,通过广泛收集线索、加大惩处力度、建立长效机制,有针对性地开展专项治理,让腐败分子受到党纪国法的严惩,逐步把权力关进制度的“笼子”里。
可以举例说说习主席上任以为一直反腐倡廉,还有说说一些官员的面子工程
开展党的群众路线教育实践活动,要做到“务实”为要,常行“务实”作风。坚持实事求是,大兴务实之风,才能更好地坚持党的群众路线。要着力推进八项工程,办好利民惠民实事,切实增强教育实践活动的实效性。
一是重实情。真实、客观地反映工作的实际情况,有喜报喜,有忧报忧,杜绝“假、大、空”,不蒙上欺下,不阳奉阴违。二是办实事。对党和人民的事业高度负责,坚持不懈地带领群众艰苦创业,打基础、谋长远、干当前,以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。
开展党的群众路线教育实践活动,要突出“为民”为旨,常葆“为民”情怀。立党为公、执政为民,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要按照筑牢为民宗旨意识的要求,切实增强教育实践活动的针对性。要以民利为先,把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜,把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
廉洁奉公,不谋私利,堂堂正正做人,干干净净做事,是党员干部的必备素质和基本要求。要按照中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的要求,切实增强教育实践活动的长效性。
开展党的群众路线教育实践活动,要突出“为民”为旨,常葆“为民”情怀。立党为公、执政为民,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要按照筑牢为民宗旨意识的要求,切实增强教育实践活动的针对性。要以民利为先,把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜,把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。唯有时刻尊重群众、真正敬畏群众、紧紧依靠群众、善于动员群众、不断造福群众,始终把人民群众放在心中最高位置,把自己成长进步的根深深扎在人民群众之中,才能够赢得群众的信任和…
树形象,就是要按照为民务实清廉的要求,以“讲良知、说真话、干实事”为标准,树立一心为公、一切唯实、一身正气的形象,以此带动社会风气整体好转,做到“新风扑面、焕然一新”。
坚持党的领导方针,紧密结合本地区、本部门、本单位实际,论述如何在党的群众路线教育实践活动中真正做到“转作风、抓反腐、办实事、树形象。
要加强学习,增强党性,树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自省、自励,守住寂寞,耐住清贫,抵住诱惑,挡住干扰,经受住考验;要始终做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人本色。
[为群众解决实际问题-为什么必须努力为群众办实事?为什么必须努力]
我国中小企业财务管理存在的主要问题1。1财务管理观念陈旧,财务管理水平低下一是企业所有者和经营者财务管理观念陈旧,过分追求短期利益最大化,管理中一味地注重控制成本的绝对额,靠减少短期投人来提高企业利润。
究其原因,一是企业财务基础薄弱,会计人员素质不高,又受制于领导,无法行使自己的监督权;二是企业领导的法制观念淡薄,忽视财务制度、财经纪律的严肃性和强制性。要解决好上述问题,必须加强财会队伍建设,对财会人员进行专业培训和政治思想教育,增强财会人员的监督意识。
我国中小企业财务管理存在的主要问题1。1财务管理观念陈旧,财务管理水平低下一是企业所有者和经营者财务管理观念陈旧,过分追求短期利益最大化,管理中一味地注重控制成本的绝对额,靠减少短期投人来提高企业利润。二是财务管理内部人控制,财会人员任用“家族化”、“亲缘化”。中小企业财务会计职位多由家族成员或有血缘关系的人员出任,缺乏健全有效的财务管理机制,缺乏相互约束与相互制衡的内部控制机制。三是财务管理职能无法发挥,重会计核算,轻财务管理。中小企业限于生产经营环境或产品的制约,经营活动涉及的时空范围相对狭窄,资金流转简单、资金流动量和结存量小,导致其会计业务相对单一,并使企业会计职能仅…
二是财务管理内部人控制,财会人员任用“家族化”、“亲缘化”。中小企业财务会计职位多由家族成员或有血缘关系的人员出任,缺乏健全有效的财务管理机制,缺乏相互约束与相互制衡的内部控制机制。三是财务管理职能无法发挥,重会计核算,轻财务管理。
群众利益无小事,能不能卓有成效地帮助群众排忧解难,是衡量党员干部群众观点强不强、工作实不实、实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观好不好、是否为民务实清廉的重要试金石。
1。4管理模式僵化,管理观念陈旧一方面,中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者,这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。中小企业中相当一部分属于个体、私营性质,在这些企业中,企业领导者集权现象严重,并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究,致使其职责不分,越权行事,造成财务管理混乱,财务监控不严,会计信息失真等。
关心群众疾苦、代表群众利益,绝不是空洞的口号,必须十分具体地落实到人民群众生产生活等实际问题上。全心全意为人民服务,不能挂在嘴上,不能搞“虚功”,而是实实在在地为群众办事。
加强全员素质教育,首先从企业领导做起,不断提高全员法律意识,增强法制观念。只有依靠企业全员上下的共同努力,才有可能改善企业管理状况,搞好财务管理,提高企业的竞争实力。
1。2筹资渠道窄,资金严重不足资金不足一直是我国中小企业发展的第一不利因素资金筹集主要依靠内源融资,缺乏外源融资渠道。其主要原因可以概括为两个方面:一是中小企业自身的原因:主要表现为生产规模小,不能形成规模效益:管理落后,经营风险大,短期行为较为普遍还贷诚信不足贷款风险大;二是制度安排的原因,主要表现在:直接的资本市场融资基本上不考虑中小企业,没有创业板市场;间接融资中没有专门为中小企业服务的政策性金融机构,而商业的金融机构出于种种原因将贷款向大企业倾斜,以致使中小企业贷款徘徊不前。
开展党的群众路线教育实践活动必须重实干轻空谈,以实实在在的成效取信于民。要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作,把我们党的根本宗旨落实到各项工作中去,落实到广大人民群众的身上。
应收账款周转缓慢,坏账比例高。因为没有严格的信用标准、信用条件和收账政策,无科学合理的信用调查和评价力法及有效的收账方法,造成应收账款不能兑现或形成坏账,资金周转失灵。中小企业存货控制薄弱,造成资金呆滞。
2。1强化资金管理,加强对务控制提高认识强化资金管理,使资金运用产生最佳效果,加强财务控制必须贯彻落实到企业的各个职能部门。①要使资金的来源和运用得到有效配制,要充分预测到资金收回和支付的时间,都要做到心中有数,否则,易造成收支失衡、资金拮据。
四是会计信息失真,会计造假、违规现象严重。许多中小企业为达到融资、避税、转移或隐匿资产等目的,往往虚造数据,少列收人、多列支出、设置账外账和小金库,编制多套会计报表,应付银行、工商、税务等各种不同的会计信息需求。
这种方法考虑了资金时间价值与投资的风险价值,可以促使企业资产保值和增值,有利于克服企业的短期行为,有利于社会资源合理配置。2。4加强财会队伍建设,提高企业全员的管理紊质目前,不少中小企业会计账目不清,信息失真,财务管理混乱;企业领导营私舞弊、行贿受贿的现象时有发生;企业设置账外账,工作弄虚作假,造成虚盈实亏或虚亏实盈的假象等等。
在实现群众利益问题上,凡是涉及人民群众利益的事,都是大事,都要认真过细地去做,都要努力做好。为此,我们各级干部和党员都要时刻把人民的安危冷暖放在心上,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,倾听群众呼声,关心群众疾苦,多为群众办实事、办好事。
由于经济结构调整,国有企业改革过程中体制制度不完善,出现了下岗失业人员、困难企业职工、城镇贫困居民、农村贫困人口等困难群体。对此,我们更要予以关心帮助,要把他们的事情提上重要日程,重点考虑,重点解决,使他们的基本生活得到保障。
三是对人力资源的投资。目前应特别注意人力资源的投资,从某种角度说,加强人力资源的投资,拥有一定的高素质的管理及技术型人才,是企业制胜的法宝。第二,分散资金投向,降低投资风险。中小企业在积累的资本达到一定的规模之后,可以搞多元化经营,把鸡蛋放在不同的篮子里,从而分散投资风险。
第三,规范项目投资程序。当企业在资金、技术操作、管理能力等方面具备一定的实力之后,可以借鉴大型企业的普遍做法,规范项目的投资程序,实行投资监理,对投资活动的各个阶段做到精心设计和实施。另外,要注意实施跟进战略,规避投资风险。
2。2正确进行投资决策,努力降低投资风险中小企业的投资应充分考虑市场需求与变化。第一,应以对内投资方式为主。对内投资主要有以下几个方面:一是对新产品试制的投资。二是对技术设备更新改造的投资。
1。3资金运营机制缺失中小企业现金管理效率低下,资金闲置或不足。有些中小企业认为现金越多越好,造成现金闲置,丧失增值机会;有的因资金使用缺少计划安排,过量购置不动产,造成资金流动性差,陷人财务困境。
企业没有或无法建立内部审计部门,即使有,也很难保证内部审计的独立性。另一方面,企业管理者的管理能力和管理素质差,管理思想落后。有些企业管理者基于其自身的原因,没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中,缺乏现代财务管理观念,使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。
中小企业限于生产经营环境或产品的制约,经营活动涉及的时空范围相对狭窄,资金流转简单、资金流动量和结存量小,导致其会计业务相对单一,并使企业会计职能仅限于日常的记账、算账和报账上,而组织、控制、监督、预测、预算、检查和分析等财务管理职能作用很难得到发挥。
在存货管理上,“压储”是一种最常见的力法,但ABC分类法、经济订货量法及定额管理法等先进管理方法却并不多见。不少中小企业的管理者,重钱不重物,对原材料、半成品、固定资产等管理不到位,出了问题无人追究,资产浪费严重。
企业的价值不是账面资产的总价值,它反映的是企业潜在或预期获利能力。投资者在评价企业价值时,是以投资者预期投资时间为起点的,并将未来收人按预期投资时间的统一口径进行折现,未来收入的多少按可能实现的概率进行计算。
②加强应收账款的管理,对赊销客户的信用要进行调研评定,定期函询核对已形成的应收账款,制定完善的收款管理办法,严格控制账龄,对死账、呆账要在取得确凿证据后,进行妥善的会计处理。③对存货建立科学有效的管理制度,对存货要尽可能地压缩过时的库存物资,避免资金呆滞,并以科学的方法确定存货资金的最佳结构。
2。3建立现代企业价值观,明确企业的财务管理目标随着社会的发展和进步,中小企业也应把“企业价值最大化”作为企业的财务管理目标。因为投资者建立企业的目的在于创造尽可能多的财富,这种财富首先表现为企业的价值。

[日常穿搭用哪个服装穿搭APP好?]
[日常穿搭用哪个休闲穿搭类app好?]
[夏天服饰搭配夏天该怎么搭会好看,不会太热!]
比如:咖啡色、金棕色、砖红色、铁锈红色、苔绿色、芥茉黄、橄榄绿等等。这些混合的暖色群,与秋天型人的肤色相映生辉,会使得肤色更加健康而细腻。搭配指南:全身服饰的色调要掌握在不同深浅的同一色调或邻近色调中,较为对比的色彩只能作为小面积的点缀色来用,方能搭配出秋天型人特有的华丽及都市感。
染发已被视为一种时尚,如何使得发色与肤色、发型、妆容及服饰搭配得当,其中学问也不少,以下的一些小建议可供各位借鉴:与黑色的搭配肤色:适宜任何肤色;发型:自然妆容,浅冷色系,或端庄的正红色系;服饰:沉稳的深灰色系、典雅的蓝色系列和酒红色等。
圆形脸:显得宽大、饱满,应该增加长度感,减少圆的感觉,以V字形的领口最为适合。穿圆领口时,领口需大于脸形,会显得脸形较小。大脸形:一定避免穿紧贴脖子的衣领,领子要低些,且不能太狭小。
1998年,素有中国色彩第一人之称的西曼把色彩理论从日本带入中国;创立中国第一家专业色彩咨询机构———西曼色彩工作室,首次引进和传播“色彩顾问”、“个人色彩诊断”等国际最新色彩应用技术和概念。
基色:适合以金色为基调的颜色。冬天型特点:冬天型的人,有冷白肤色和暗黄肤色之分,眼睛乌黑发亮,头发光泽感好。分析:冬天型的人除了与黑、白、灰三种颜色吻合外,也适用红、黄、蓝、绿等色彩纯正、鲜艳、有光泽感的颜色。
这些与生俱来的身体色特征虽然很微妙,但足以影响到穿衣和化妆的色彩,是让服装是否与穿着者和谐统一,达到完美的关键。具体说来,可以把人的自然肤色分为“春”、“夏”、“秋”、“冬”四种类型。春天型身体色特征:大多数人的肤色都呈现象牙调的浅色皮肤,皮肤很薄,有容易过敏的感觉,通常都容易出现腮红。
与红色的搭配肤色:自然肤色或白皙皮肤,非常适合肤色偏黄的女士;发型:有活力的短发、中长直发或卷发均可;妆容:暖色调的妆容,金色系、红色系、棕色系等较浓郁的色彩;服饰:黑、白、灰经典包,热情的火红色,浓郁的深咖啡色与红棕色。
一要讲究自然美,自然美是美的最高境界,把感觉好和自信作为第一原则。二要讲究色彩搭配的和谐一致,具体色彩搭配组合可以根据自身形象定位和喜好结合着设计,组合要大方有整体美感。这方面你可能要适当考虑你的职业因素了,这是你服装搭配很重要的一个因素。三要注意简洁和柔和的线条和配饰的细节点缀作用,不过这方面不可太多,许多名人的服饰风格在这里可以给人以很好的借鉴。比如奥尔布来特的胸针就是这方面的一个很好的例子。四季色彩理论”是由“色彩第一夫人”美国的卡洛尔•杰克逊女士(全球最权威色彩咨询机构CMB公司创始人)发明,并迅速风靡美日,给世界各国人的着装生活带来巨大的影响。1998…
四方形脸:多属于宽大型,不适合穿圆形衣领。U字形领口可缓和这种脸形。方形而不显大的脸,很富有个性,应该强调个性美。长方形脸:此种脸形,梳刘海儿可减小其长度感。高领应该是不错的选择。
每个人都会有与生俱来的肤色特征,只有根据肤色,挑选妆色,才会显现出百分之百的魅力。“西曼色彩”科学地把色彩分为“春、夏、秋、冬”四组色群,并称为“色彩季节理论”。春天型特点:春天型的人,有着闪闪发亮的眼睛,温暖感觉的象牙色肌肤,发质较柔软,呈棕黄色。
妆色:适用蓝灰色系列的眼影,深玫瑰色的腮红、口红。误区:避免轻柔的色彩。基色:适合以冷峻惊艳为基调的颜色。因为有四季的交替,大自然才会呈现缤纷的颜色。你找到属于自己的“季节”了吗?用西曼的“色彩季节理论”,根据自己的“本色”,加以“颜色”,用色彩提升自己的魅力值。
春天型人适合穿着以黄色为基调的各种明亮、轻快的颜色。如浅水兰、暖粉、果绿等色,给人明快、年轻的感觉,使用颜色时,可采用对比色调,既身上可同时出现两种或两种以上颜色,避免穿黑铁色和藏兰等重色调。
“四季色彩理论”的最大成功之处在于,它解决了人们在妆扮用色方面的一切难题。一个人如果知道并学会运用自己的色彩群,不仅能把自己独有的品味和魅力最完美、最自然地显现出来,还能因为通晓服饰间的色彩关系而节省装扮时间、回避浪费。
脸形篇椭圆形脸:是最理想的脸形,没什么缺陷,任何领子都适合。倒三角形脸:类似心形,上额宽大、下颚狭小,是属于理想的短形脸之一,所有的领子都适合。三角形脸:好像梨形,下颚宽大、上额狭小,穿V字形领会好些。
由于秋天型人的皮肤缺少血色容易显得不健康,所以应选择正确的口红、腮红以此来突出脸色的透明感和红润感,粉底最好选用象牙色,然后涂上棕红或砖红系列的腮红,脸部会瞬间变得健康而有生气,眼影用咖啡色系列配上橄榄绿、黄、泥金色等,秋天型人适合穿戴金黄色调的绿、黄、砖红咖啡系列,这些深色采用同一色相浓淡搭配或相邻色相对比搭配个性的冬天型冬天型人有着冷白皮肤和暗黄色之分,面部很少出现红晕,眼睛乌黑发亮、犀利有神,冬季型人发质较硬,通常有着一头浓密的黑发,冬季型人脸上虽缺乏红润但毛发乌黑,配上泛冷的米色肌肤,给人冷峻美感,所以粉底宜选用偏玫瑰的冷米色,眼影采用蓝、银、灰色系列,口红、腮红采用深玫瑰红、酒红系列的话会把冬天型五官抑扬顿挫的表情极其贴切地表现出来。
黑红脸:最好不要选择浅粉、浅绿这两种色调和蓝绿色的服装,因为这种色彩的对比过于强烈,会使肤色显得过红甚至发紫。肤色偏黄或近于褐色的人:不适合亮度过大的蓝色、紫色等服装。脸色偏黄的人最好选择浅粉色,或者白底小花、白底小红格的衣服,这样可以使面部显得富有色彩。
人们常常说中国人是黄皮肤、黑眼睛,因此,有的教授装扮的书就会笼统地根据这一特征去指导人们,比方,认为化妆就该用咖啡色系眼影、口红等等。因此就出现了适合的人漂亮了,不适合的反倒不如不化妆更显得自然美丽。
秋天型身体色特征:肤质极为匀整,肤色有不同深浅的象牙色,也有较深的棕色等,多数人都不易出现腮红,棕黄的头发、稳重的目光,整体给人成熟、稳重的感觉。适合的颜色:以金色、黄色为主色的浑厚、浓重的暖色调色彩。
冬天型身体色特征:多数人的肤色较暗,无论肤色深浅都有略略发青色的感觉,头发、眉毛都较为浓重,并且很浓重,眼珠与眼白对比较为分明,目光锐利。适合的颜色:黑色、纯白色以及各种深浅不一的灰色,还有一切纯正的鲜艳色彩,比如:正红、正绿、正蓝等等。
一要讲究自然美,自然美是美的最高境界,把感觉好和自信作为第一原则。二要讲究色彩搭配的和谐一致,具体色彩搭配组合可以根据自身形象定位和喜好结合着设计,组合要大方有整体美感。这方面你可能要适当考虑你的职业因素了,这是你服装搭配很重要的一个因素。
由于每一色群刚好与大自然四季色彩特征吻合,便把这四组色彩分别名为“春”“秋”(为暖色系)和“夏”、“冬”(为冷色系)。这个理论体系对于人的肤色、发色和眼球色的“色彩属性”同样进行了科学分析,并按明暗和强弱程度把人区分为四种类型,为他们分别找到了和谐对应的“春、夏、秋、冬“四组装扮色彩。
冬天型人在穿着上适合选择纯正、鲜艳、有光泽感的颜色,冬天型人穿黑色时,一定要有丝巾或衬衣领配上银色系耳饰。这样明丽的感觉才能体现出来。每个人的肤色、发色、眼珠色以及唇色,会因为身体内黑色素、血红素比例的不同而呈现不同的色彩,就算因为游泳等户外运动晒黑了,皮肤天生的冷暖色调仍不会改变。
与浅棕色的搭配肤色:白皙或麦芽肤色、古铜肤色者均可;发型:清爽有动感的短发、亮丽的大波浪长卷发;妆容:冷暖色系皆宜,建议尝试清爽明快的水果色系的妆容;服饰:清新的浅黄、浅蓝、浅绿色,亮丽的银色与橙色。
所以,在找到属于自己的色彩后,有这些能与肤色相辅相承的色彩中,挑选与个性较吻合的来发挥,即使是同一色彩季型的人也会穿出各不相同的美丽。春的活力、夏的柔美、秋的妩媚、冬的亮丽,大自然赐予的美丽色彩,可以美丽我们生活的这个环境,也美丽着你我。
夏天型身体色特征:肤色类型较多,有极白晰的皮肤也有较暗的肤色,但通常都泛着淡淡的玫瑰粉色腮红,发色的类型也较多,有黑色、深褐、深棕色等等,黑棕色的眼睛透着沉稳,唇色一般呈现玫瑰粉色。
夏天型人适合穿深浅不同的蓝色、粉色、紫色。为了保持夏天人柔和雅致的感觉,在色彩搭配上应在同一色相做浓淡搭配,回避强烈色彩的反差对比。华贵的秋天型秋天型人有着瓷器一般的皮肤,脸上很少有红晕,给人一种深象牙色金黄色调的感觉,眼神沉稳,棕褐色头发,给人成熟、稳重感。
搭配指南:夏天型人必须严格遵循同一色系或相邻色系的搭配原则,才能营造出飘逸、雅致的气质。要避免穿着过于对比的花色,以及全身衣服色彩反差过大,因此,在熟练掌握搭配要领之前,上下身的衣服最好购买成套的,再配以与之相同色系、不同深浅的衬衣、丝巾、鞋包等,这样才能穿出独特韵味。
水平线有利于这种脸形,如船形领、方领、水平领都适合。菱形脸:这种脸形尖锐狭长,其下颚、上额皆显狭小,利用刘海儿将上额遮住,而且两鬓要梳得较蓬松,如此就可增加上额的宽度,脸形便形成倒三角形,衣领的选择也就没有限制了。
适合的颜色:以蓝色、紫色为主的冷色调色彩群,但色彩必须是浅淡、模糊的混合色。比如:浅蓝、浅蓝灰、藕荷色、紫色、水粉、玫瑰红等等。黄色系、咖啡色系等无论怎样流行都不要穿着在这些颜色的映衬下,夏天型人的肤色会显得黄暗无光。
除此饱和的浓重色群外,浅淡发冷的冰色群也非常适合。搭配指南:非常适合对比的搭配,只要掌握好色彩的面积比例,许多人认为不能搭配在一起的红和绿,也能穿出不一样的韵味。随着人们审美意识的提高,越来越多的人都在崇尚个性化的美丽,但是这样的美丽绝对不是违背与生俱来的特性而造出的一个脱离本性形象。
咖啡色是秋天型人职业装的主要用色,但为了穿出时尚感,打破咖啡色的沉闷感觉,在穿着咖啡色时,可搭配芥茉黄的丝巾或衬衣,鞋子和包的颜色也要相对明亮一点,比如选择驼色,才能把普普通通的咖啡色搭配出流行感觉。
重要的是,由于你清晰什么颜色是最能提升自己的,什么颜色是你的“排斥色”,你会在一生中的任何形象关头轻松驾驭色彩,科学而自信地装扮出最漂亮的自己。明亮的春天型春天型人有着纤细、明亮的白色皮肤,脸颊上有一些珊瑚粉的红润,一双闪闪发亮的眼睛,头发柔软偏黄,春天型人属于暖色系,所以最好选用暖色的浅象牙粉底,眼影用明亮的浅金棕色系列和今年流行的金黄色、淡绿色等,口红、腮红选用珊瑚粉、桔红系列。
只要仔细观察,任何人都能看出我们每一个人的肤色、发色、唇色、瞳孔色等等都存在着差别,有的非常明显,有的比较微妙,但无论是怎样的差别,有经验的色彩顾问都会通过对皮肤的仔细分析,帮助顾客找到一个正确的穿衣色彩。
肤色篇肤色很白的人:适合的颜色范围较广,穿深色服装更显得白皙;穿浅色服装则显得娴静素雅,给人以超凡脱俗之感。发红的肤色:如果配上浅色的衣服,会显得更加红润,这就是以色彩和肤色产生的和谐的效果。
与铜金色的搭配肤色:白皙或麦芽肤色,也很适宜肤微黑的女士;发型:时尚造型的短发、有层次的齐肩直发;妆容:冷暖色系皆宜,建议尝试透明妆或水果色系;服饰:纯度高的黑与白、红与黑、明丽的金色与橙色、天蓝色。
分析:秋天型的人与大自然秋季的色调相吻合,如枫叶的颜色、树木的老绿色、泥土的棕色等。妆色:适用与肤色相同的粉底颜色,棕红色的腮红,眼影以咖啡色为基调,也可偶尔尝试苔绿色眼影。误区:避免过于鲜艳的颜色。
三要注意简洁和柔和的线条和配饰的细节点缀作用,不过这方面不可太多,许多名人的服饰风格在这里可以给人以很好的借鉴。比如奥尔布来特的胸针就是这方面的一个很好的例子。四季色彩理论”是由“色彩第一夫人”美国的卡洛尔•杰克逊女士(全球最权威色彩咨询机构CMB公司创始人)发明,并迅速风靡美日,给世界各国人的着装生活带来巨大的影响。
头发细软而偏黄,棕黄的眼睛明亮而晶莹。整体给人年轻、开朗的印象。适合的颜色:以黄色为主色的暖色调色彩群,但一定是浅淡明亮、干净的颜色,比如:浅黄、肉粉、淡绿、乳白、浅暖灰、驼色、米黄等等。
分析:春天型的人与新绿、嫩黄、暖粉的色调相吻合,适用明亮浅色调,有温暖感的颜色。妆色:适用象牙色的粉底,眼影最好用明亮的浅金棕系列,再把黄、绿作为点缀色涂在眼角处。口红、腮红适用珊瑚粉和橘红系列。
精致的夏天型夏天型人常给人一种很柔和的感觉,肤色既有泛冷粉的米白皮肤,又有健康的小麦色皮肤,头发一般为深褐色或黑色。由于夏天型人的皮肤可让人感到玫瑰色,粉底最好选用偏玫瑰粉的冷米色,眼影最好是和服装一致的颜色,如淡蓝、淡紫、银色,口红、腮红用玫瑰色系列。
该问题暂无答案!
大千世界里,用肉眼可以分辨出的颜色有750-1000万种之多,究竟哪一种,哪一类颜色才是属于自己的呢?“四季色彩理论”的重要内容就是把生活中的常用色按基调的不同进行冷暖划分,进而形成四大组自成和谐关系的色彩群。
要避免紫色,黑色以及深重的颜色,这些颜色会让春天型人失去其所有的轻盈、健康。搭配指南:春天型人适合对比的搭配,多种颜色穿着一身也会很好看,需要注意的是这些颜色都必须是春天型的颜色。比如:浅驼色套装配浅长春花蓝色的衬衣,再加上与套装同色的鞋与包,就会是一个柔和而不失干练的职业形象。
与深棕色的搭配肤色:适宜任何肤色,肤色白皙者尤佳;发型:淑女式的直发或微卷的长发、大方的齐耳短发;妆容:自然妆容,冷暖色系皆宜,尤其适宜雅致的灰色系;服饰:经典的黑色与白色、优雅的紫色、大方的藏青色和米色系等。
误区:避免用冷暗色调。基色:适合以黄色为基调的颜色。夏天型特点:夏天型的人,既有泛冷的肤色,也有健康的小麦色,眼睛是深咖啡色,头发柔软呈黑色。分析:夏天型的人与常春藤色、紫丁香色及夏日海上、天空等色调相吻合。
妆色:适用偏玫瑰粉的冷粉色,腮红和口红应统一在浅玫瑰色系里,眼影颜色最好与服装一致。误区:避免强烈色彩反差对比的搭配。基色:适合以蓝色为基调的颜色。秋天型特点:秋天型的人,肤质较好,脸上很少有红晕,眼睛会给人以沉稳之感,头发略显棕色。

[城市绿色空间系统规划设计该如何规划呢?城市]
(2)是城市工业、商业、基础设施、交通、仓储等城市设施集中的用地空间以外的开放型用地空间。(3)人文主义思想;绿色空间系统包括绿化、自然环境和空间内人群行为的双重意义。
“智慧”是“聪明”的策略,上海、广东、南京、沈阳、昆山等,由当地人民政府共同签署了合作备忘录,携手开始“智慧的城市”战略。成都政府打算将开发合作、相关的宏伟蓝图构建数字化成都市,通过“智慧”软件解决方案,以帮助政府更高效施工,方便信息网络系统的组建等。
③建设智慧服务业示范推广基地。积极通过信息化深入应用,改造传统服务业经营、管理和服务模式,加快向智能化现代服务业转型。结合我市服务业发展现状,加快推进现代金融、服务外包、高端商务、现代商贸等现代服务业发展。
反思城市与人的关系,形成所谓“物联网”,然后将“物联网”与现有的互联网整合起来,为城市提供更便捷、高效、灵活的公共管理的创新服务模式,实现人类社会与物理系统的整合。把握新一轮科技创新革命和信息产业浪潮的重大机遇,充分发挥信息通信(ICT)产业发达、RFID相关技术领先、电信业务及信息化基础设施优良等优势,通过建设ICT基础设施、认证、安全等平台和示范工程,加快产业关键技术攻关,构建城市发展的智慧环境,形成基于海量信息和智能过滤处理的新的生活、产业发展、社会管理等模式,面向未来构建全新的城市形态。
其次,城市园林绿地系统规划理论对城市绿地作为居民主要游憩空间功能的认识不足。城区绿地的主要功能是调解城市生态环境和作为居民接触自然的游憩空间功能。来源:www。examda。
考试大论坛(二)城市人群休闲行为的研究与预测。对城市居民和外来旅游者,进行调研和趋势预测:(1)价值观、心理需求、文化取向;(2)人口规模、人口特征(年龄、职业、性别、消费等);(3)人群在城市绿色空间系统中流动、集散、停留时间等规律;(4)休闲方式选择与休闲文化取向。
编辑本段智慧城市解决方案随着世界大部分人口纷纷涌入城市地区,水、电及交通等关键城市系统已不堪重负、几近崩溃。对城市居民而言,智慧城市的基本要件就是能轻松找到最快捷的上下班路线、供水供电有保障,且街道更加安全。
9、着力构建面向新农村建设的公共服务信息平台。推进“数字乡村”建设,建立涉及农业咨询、政策咨询、农保服务等面向新农村的公共信息服务平台,协助农业、农民、农村共同发展。以农村综合信息服务站为载体,积极整合现有的各类信息资源,形成多方位、多层次的农村信息收集、传递、分析、发布体系,为广大农民提供劳动就业、技术咨询、远程教育、气象发布、社会保障、医疗卫生、村务公开等综合信息服务。
10、积极推进智慧安全防控系统建设。充分利用信息技术,完善和深化“平安城市”工程,深化对社会治安监控动态视频系统的智能化建设和数据的挖掘利用,整合公安监控和社会监控资源,建立基层社会治安综合治理管理信息平台;积极推进市级应急指挥系统、突发公共事件预警信息发布系统、自然灾害和防汛指挥系统、安全生产重点领域防控体系等智慧安防系统建设;完善公共安全应急处置机制,实现多个部门协同应对的综合指挥调度,提高对各类事故、灾害、疫情、案件和突发事件防范和应急处理能力。
规划要从用地规模、空间规模、空间序列组织、空间视线、环境效益等方面综合研究,做出定性、定量规划。(四)绿色空间功能规划。绿色空间功能规划包括生态效益功能、活动利用类型(游憩、娱乐、运动、集散、停留、展示、分隔、交通)、和人群交通、文化艺术表述等各项功能。
城市信息化过程表现为地球表面测绘与统计的信息化(数字调查与地图),政府管理与决策的信息化(数字政府),企业管理、决策与服务的信息化(数字企业),市民生活的信息化(数字城市生活),以上四个信息化进程即数字城市。
(七)空间环境规划。对城市主要绿色空间环境的人口容量进行测算,制定小生态环境目标(空气、湿度、温度、土壤、尘、噪音、风等)和环境保护治理措施。(八)论述城市绿色空间系统与区域生态系统的关系。
定义智慧城市是指通过各种途径和机制汇聚智慧、发挥智慧为经济社会发展提供强大的支持。目前国内对智慧城市的理解有偏见,认为只是利用现代通讯技术、传感技术和信息技术来促进和提升城市化建设。实际上智慧城市除了前面内容之外,更重要的是怎样汇聚更多的人才,建立更好的意见表达机制,实行更科学的发展规划。数字城市发展中的具有介入式、互动式功能的智能化数字城市管理应用。CUDI国际城市发展研究院院长王超指出:城市人地关系系统的数字化,它体现\”人\”的主导地位,通过城市信息化更好地把握城市系统的运动状态和规律,对城市人地关系进行调控,实现系统优化,使城市成为有利于人类生存与可持续发展的空间。…
实际上智慧城市除了前面内容之外,更重要的是怎样汇聚更多的人才,建立更好的意见表达机制,实行更科学的发展规划。数字城市发展中的具有介入式、互动式功能的智能化数字城市管理应用。CUDI国际城市发展研究院院长王超指出:城市人地关系系统的数字化,它体现\”人\”的主导地位,通过城市信息化更好地把握城市系统的运动状态和规律,对城市人地关系进行调控,实现系统优化,使城市成为有利于人类生存与可持续发展的空间。
2、智慧社会管理:完善面向公众的公共服务平台建设。建设市民呼叫服务中心建设,拓展服务形式和覆盖面,实现自动语音、传真、电子邮件和人工服务等多种咨询服务方式,逐步开展生产、生活、政策和法律法规等多方面咨询服务。
现行城市规划理论、方法在指导“园林城市”创建中具有局限性。(一)“园林城市”建设规划非城市园林绿地系统规划所能替代。首先,当前城市总体规划对绿化环境研究局限在绿化用地系统,易忽视其它用地绿化环境。
开展司法行政法律帮扶平台、职工维权帮扶平台等专业性公共服务平台建设,着力构建覆盖全面、及时有效、群众满意的服务载体。进一步推进社会保障卡(市民卡)工程建设,整合通用就诊卡、医保卡、农保卡、公交卡、健康档案等功能,逐步实现多领域跨行业的“一卡通”智慧便民服务。
规划要对城市各主要空间作出系统的主次功能认定。来源:考试大的美女编辑们(五)绿色空间系统特色风貌规划。在总体特色风貌目标控制下充分考虑绿色主要空间进行艺术风格、文化主题等方面规划。
3、加快推进面向企业的公共服务平台建设。继续完善政府门户网站群、网上审批、信息公开等公共服务平台建设,推进“网上一站式”行政审批及其他公共行政服务,增强信息公开水平,提高网上服务能力;深化企业服务平台建设,加快实施劳动保障业务网上申报办理,逐步推进税务、工商、海关、环保、银行、法院等公共服务事项网上办理;推进中小企业公共服务平台建设,按照“政府扶持、市场化运作、企业受益”的原则,完善服务职能,创新服务手段,为企业提供个性化的定制服务,提高中小企业在产品研发、生产、销售、物流等多个环节的工作效率。
继续推进再教育工程,提供多渠道的教育培训就业服务,建设学习型社会。继续深化“文化共享”工程建设,积极推进先进网络文化的发展,加快新闻出版、广播影视、电子娱乐等行业信息化步伐,加强信息资源整合,完善公共文化信息服务体系。
其规划内容包括以下八个方面主要内容:(一)制定城市绿色空间系统建设总体目标。在调查研究基础上,制定城市空间系统在不同发展时期的生态环境质量、绿化水平、社会服务、特色风貌等目标。借助“3S”等新技术,在定性基础上逐步高度定量化,使目标体系具有可操作性。
创建“园林城市”要求城市生态环境、景观风貌、城市文化等方面的综合改善和提高。“园林城市”建设是一个宠大的系统工程,需要先行制定科学有效的规划设计。一、创建“园林城市”需要切实有效的规划理论和方法。
(三)现有城市规划设计理论对城市居民室外休闲生活内容、规律和活动空间的研究不够。当前,人们发展已改变原有单纯的“家庭——工作单位”式空间流动模式,并热切于走出居室、走向充满绿色和阳光的大自然——游憩、娱乐、运动和交流。
数字产业的崛起,面临第四产业的来临,数字城市的数字管理充分借助物联网、传感网,涉及到智能楼宇、智能家居、路网监控、智能医院、城市生命线管理、食品药品管理、票证管理、家庭护理、个人健康与数字生活等诸多领域,更加的智能化、智慧化。
摘要:本文针对创建园林城市的现存问题探讨了“城市绿色空间系统”的概念及城市绿色空间系统规划设计理论与方法,探讨了如何促进“园林城市”建设。关键词:园林城市;绿色空间系统;规划设计。
如今的消费者正日益占据主导地位,他们希望在城市负担人口流入、实现经济增长的同时,自己对生活质量的要求能够得到满足。贝尔信“智慧城市”理念是围绕城市可持续发展、城乡一体化发展、民生核心需求等关注点,将互联网+物联网等先进信息技术与城市管理运营理念进行有机结合,通过对城市海量信息数据进行实时收集、存储,构建智能化的城市IT基础架构,通过数据的互联互通、交换共享、协同的关联应用,为城市治理与运营提供更高效、灵活的决策支持与行动工具,为城市公共应用服务提供更人性化、更便捷的创新应用与服务模式,让现代城市运作更安全、更高效、更便捷、更绿色。
①智慧物流:配合综合物流园区信息化建设,推广射频识别(RFID)、多维条码、卫星定位、货物跟踪、电子商务等信息技术在物流行业中的应用,加快基于物联网的物流信息平台及第四方物流信息平台建设,整合物流资源,实现物流政务服务和物流商务服务的一体化,推动信息化、标准化、智能化的物流企业和物流产业发展。
城区与郊区绿地系统的协调关系,区域空间调节关系,休闲旅游人口流动关系等。。
(六)绿化规划对“点、带、场”空间进行全面的绿化指标控制。基于各空间功能、生态指标、建设条件确定各空间绿化指标时效要求。绿化指标包括绿化覆盖率、绿地率、绿视率、郁闭度、叶面积系数等。绿化规划要对各主要空间植被特征加以规划定。
(5)系统观念:相对于现行城市绿地规划理论中的“点、线、面”用地概念,针对城市空间不断立体竖向发展的态势,提出“点型、带型、场型”空间概念。并将各种类型空间作为有机联系的大系统,综合运作规划学、园林学、环境学、建筑学、生态学、行为学、社会学、美学、工程技术等学科理论知识,对城市空间进行系统研究和规划设计。
②智慧贸易:支持企业通过自建网站或第三方电子商务平台,开展网上询价、网上采购、网上营销,网上支付等电子商务活动。积极推动商贸服务业、旅游会展业、中介服务业等现代服务业领域运用电子商务手段,创新服务方式,提高服务层次。
(三)绿色空间序列规划。对城市空间进行调整,形成“点型、带型、场型空间”相结合的空间系统。绿色空间包括;公共绿地、城市滨水地带、运动场、游乐园、城市广场、主要街道、大型建筑庭院、居住区绿地、防护绿地、生产绿地等。
构建旅游公共信息服务平台,提供更加便捷的旅游服务,提升旅游文化品牌。6、智慧服务应用。组织实施部分智慧服务业试点项目,通过示范带动,推进传统服务企业经营、管理和服务模式创新,加快向现代智慧服务产业转型。
11、建设信息综合管理平台建设。
定义智慧城市是指通过各种途径和机制汇聚智慧、发挥智慧为经济社会发展提供强大的支持。目前国内对智慧城市的理解有偏见,认为只是利用现代通讯技术、传感技术和信息技术来促进和提升城市化建设。
从宏观到微观可分为城市绿色空间系统规划、绿色空间系列规划和环境环境设计三个层次。每一层次含空间性质、功能、生态质量、绿化、环保环卫、人群行为、艺术特色、景观风貌等研究。
加强对人类活动与城市环境相互影响机制的了解,加强对社会休闲生活与社会文化建设相互影响机制的认识,城市由物质文明观念向生态环境、精神文明观念转变的人文主义思想。综上所述,城市环境综合建设需要探索和运用具有操作性的理论和方法,对城市园林绿化、城市环境卫生、居民活动、景观风貌、城市文化等各方面进行系统研究。
贝尔信智慧城市模式:贝尔信构建的智慧城市包括如下(4+1)子系统:1。智能感知人,车,物,路。用智能视觉技术所能达到的高度:用智能视觉预警技术,如果广为建设,由安装于城市各个角落的摄像机构成城市的视觉,城市的眼睛,那么可以动态,实时地实现当人,车,物,路发生变化时,立即感知的到。
提升政府综合管理信息化水平;完善和深化“金土”、“金关”、“金财”、“金税”等金字政务管理化信息工程,提高政府对土地、海关、财政、税收等专项管理水平;强化工商、税务、质监等重点信息管理系统建设和整合,推进经济管理综合平台建设,提高经济管理和服务水平;加强对食品、药品、医疗器械、保健品、化妆品的电子化监管,建设动态的信用评价体系,实施数字化食品药品放心工程。
它具有以下涵义:(1)可持续发展观念:“绿色”作为环境保护与可持续发展的概念词、被国内外普遍认可,相对于“森林”、“田园”等提法,确切地表明了现代城市实现可持续发展的城市理念。
8、智慧交通。建设“数字交通”工程,通过监控、监测、交通流量分布优化等技术,完善公安、城管、公路等监控体系和信息网络系统,建立以交通诱导、应急指挥、智能出行、出租车和公交车管理等系统为重点的、统一的智能化城市交通综合管理和服务系统建设,实现交通信息的充分共享、公路交通状况的实时监控及动态管理,全面提升监控力度和智能化管理水平,确保交通运输安全、畅通。
4、智慧安居服务。开展智慧社区安居的调研试点工作,在部分居民小区为先行试点区域,充分考虑公共区、商务区、居住区的不同需求,融合应用物联网、互联网、移动通信等各种信息技术,发展社区政务、智慧家居系统、智慧楼宇管理、智慧社区服务、社区远程监控、安全管理、智慧商务办公等智慧应用系统,使居民生活“智能化发展”。
加快智慧社区安居标准方面的探索推进工作,为今后全市新建楼宇和社区实行智能化管理打好基础。5、智慧教育文化服务:积极推进智慧教育文化体系建设。建设完善我市教育城域网和校园网工程,推动智慧教育事业发展,重点建设教育综合信息网、网络学校、数字化课件、教学资源库、虚拟图书馆、教学综合管理系统、远程教育系统等资源共享数据库及共享应用平台系统。
城市绿色空间系统规划是在城市发展战略或城市总体规划纲要指导下相对独立的规划体系,和城市总体规划同步进行,与园林绿地系统规划、环保环卫规划、风貌特色规划、城市设计构成互补关系。
3。城市信息资源在官,商,民之间的协同共享。它有二个落脚点:一是全面支持政府,市长日常的决策办公,提升办公效率;当有紧急事件出现时,可以启动应急系统实行应急调度指挥;二是方便市民衣食住行,旅游,理财等等活动,增强市民的生活便捷性和幸福感。
7、智慧健康保障体系建设。重点推进“数字卫生”系统建设。建立卫生服务网络和城市社区卫生服务体系,构建全市区域化卫生信息管理为核心的信息平台,促进各医疗卫生单位信息系统之间的沟通和交互。以医院管理和电子病历为重点,建立全市居民电子健康档案;以实现医院服务网络化为重点,推进远程挂号、电子收费、数字远程医疗服务、图文体检诊断系统等智慧医疗系统建设,提升医疗和健康服务水平。
4。城市级运营。这是给城市带来增益的落地方式。也就是通过日常运营,实时更新基础数据,有效维护和升级城市信息化水平。反观所谓数字城市建设,老百姓谁知道其所在,谁享用其好?没有!而贝尔信构建的智慧城市,是可以让政府和市民都能感受到城市级运营的存在!1。
我国城市园林绿地相关指标均远低于世界有关组织推荐的合理指标。鉴于我国城市用地紧张,城市内增避大片绿地是不可行的,为创建“园林城市”而占用郊区耕地的作法也得不偿失。因此,必须挖掘城市绿化空间潜力和提高绿地综合效益。
com(二)园林绿化、城市规划、环境工程等专业应加强相互渗透、协调。城市空间规划时常出现以下现象:(1)绿化规划设计缺乏艺术文化特色和供居民游憩利用价值的植被空间;(2)囿于场地铺装图案、雕塑小品造型和建筑立面装饰设计,而缺乏环境保护规划缺少对空间机能和绿化调节效益的考虑。
二、智慧城市建设部分项目1、智慧公共服务:建设智慧公共服务和城市管理系统。通过加强就业、医疗、文化、安居等专业性应用系统建设,通过提升城市建设和管理的规范化、精准化和智能化水平,有效促进城市公共资源在全市范围共享,积极推动城市人流、物流、信息流、资金流的协调高效运行,在提升城市运行效率和公共服务水平的同时,推动城市发展转型升级。
当然,这是理想的全覆盖状态,实际上是有一个过程。但做为城市的决策者,是完全能实现的!2。城市信息的互联互通。这是中国电信,中国移动,中国联通,以及广电等网络运营商相互接驳,相互兼容,也就是信息在应用层面打通了信息孤岛,在纵身信息化的基础上实现横向之间贯通。
(4)整体环境观念:对城市环境各种要素(物质、形式、精神)的整体综合研究。a、物质要素——植物、阳光、空气、水、设施、人;b、形式特征——形状、大小、规模、质量、功能;c、精神风貌——艺术、气质、文化意韵。
其研发的智慧城市基础信息平台,则是智慧城市这个大的概念落地到具体的产品上,形成可以直观看到,有了这二项技术和产品,就可以实现“所发生即所感知”或者说“所看即所知”!最近的国际商用机器公司(IBM)“智慧的城市”发布会在成都召开,会议公布IBM公司“智智慧城市慧的城市”的概念和智慧的12个城市的软件解决方案。
结合实体市场的建立,积极推进网上电子商务平台建设,鼓励发展以电子商务平台为聚合点的行业性公共信息服务平台,培育发展电子商务企业,重点发展集产品展示、信息发布、交易、支付于一体的综合电子商务企业或行业电子商务网站。
VIDC:城市级的互联网数据中心IDC,是公云的概念。贝尔信提出基于视觉的VIDC,是混合云,是支撑智慧城市运营的物理方式。它由贝尔信独家实现的一站式“智慧城市基础信息平台”所组成。支撑贝尔信构建的智慧城市的落脚点是其所独有的二项核心技术:一是基于网络传输的视觉的智能行为分析技术,二是基于3DGIS的3D建模和虚拟组网技术。
二、城市绿色空间系统概念的建立。来源:考试大我们认为城市绿色空间系统是以绿色植被为特征,要求环境优美、空气清新、阳光充沛、人与自和谐相处的人工自然环境,是城市居民进行室外游憩、交往和交通集散的城市空间系统。
[城市怎么规划?城市怎么规划?]
你既可享受都市温泉浴的新潮,又可尽情体验山野温泉浴的浪漫。威海民俗文化浓郁,节庆活动多彩,月月有新意,季季有高潮。渔村、花村、画村、戏村,渔民节、桃花节、苹果节、钓鱼节,让你目不暇接,流连忘返。
威海市大力加强基础设施建设,城市功能进一步增强,被评为中国投资硬环境40优城市之一,威海市还不断优化投资软环境,组建了威海市外商投资综合服务中心,为外商在威海投资提供高效服务,赢得了投资者的信赖。
城市规划对一定时期内城市的经济和社会发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理。城市规划通常包括总体规划和详细规划两个阶段。根据实际需要,在编制总体规划前可以编制城市总体规划纲要;大、中城市可以在总体规划的基础上编制分区规划。
城市规划区城市市区、近郊区以及城市行政区域内因城市建设和发展,需要实行规划控制的区域。城市性质城市在一定地区、国家以至更大范围内的政治、经济和社会发展中所处的地位和所担负的主要职能。
韩国服装城成为全国最大的韩国服装集散地。酒吧、夜总会、咖啡屋、卡拉OK厅、保龄球馆、狩猎场等娱乐场所比比皆是。威海旅游咨询、投诉电话24小时开通。目前全市已初步形成“行、游、住、食、购、娱”成龙配套的服务体系。
威海旅游资源十分丰富,自然资源和人文资源兼备。悠悠国家级风景名胜区2处,省级风景名胜区3处,文物保护单位50多处,游览景区(点)80多处。距市区2。1海里的刘公岛,是国家级风景名胜区,因近代中国第一支海军北洋水师诞生于此而闻名于世。
在威海不仅可以得到各种中外菜系服务,还可以品尝到独具特色的海鲜宴和风味小吃,“吃海鲜,到威海”正成为一种时尚。全市拥有各类旅行社80多家,其中有国际社4家。环翠、银滩、石岛、天鹅湖等4处省级旅游度假区相继建成。
威海的旅游功能也日臻完善。公路四通八达,海上与大连和韩国仁川、平泽相连,空中与北京、长春、延吉、广州、上海等地相通。铁路开通了至北京,济南,青岛的直达列车。现有各类宾馆,饭店800多家,社会餐馆5700多家,旅游涉外饭店65家,其中星级饭店53家。
近年来,威海市经济和各项社会事业高速发展,整体实力显著增强,人民生活水平明显提高,是全国综合经济实力50强城市之一。威海法制环境优良,行政管理规范透明,是中国刑事案件发案率最低的城市之一。全市各级政府最大限度地保护国内外投资者的合法权益。
总体规划的期限一般为二十年。
威海是一座美丽的海滨城市,素有“东方夏威夷”之美称。这里风景秀丽,气候温和,物产丰富,交通方便,经济发达,是我国对外开发的沿海港口城市之一,也是“国家园林城市”、“国家环保模范城”,更是最适宜人类居住和旅游的城市。
威海是一座美丽的海滨城市,素有“东方夏威夷”之美称。这里风景秀丽,气候温和,物产丰富,交通方便,经济发达,是我国对外开发的沿海港口城市之一,也是“国家园林城市”、“国家环保模范城”,更是最适宜人类居住和旅游的城市。威海旅游资源十分丰富,自然资源和人文资源兼备。悠悠国家级风景名胜区2处,省级风景名胜区3处,文物保护单位50多处,游览景区(点)80多处。距市区2。1海里的刘公岛,是国家级风景名胜区,因近代中国第一支海军北洋水师诞生于此而闻名于世。1894年中日甲午海战北洋水师诞生于此而闻名于世。1894年中日甲午海战就发生在该岛东部海域。有“东方天涯海角”和“天尽头”之称的成山头…
秦皇汉武礼拜名山都曾登临此地,并留下大量遗迹。赤山法华院,偎山望海,环境清幽,为唐代新罗人张宝皋兴建,日本高僧圆仁大师入唐求法在此驻留两年九个月,是中、日、韩三国人民友好往来的历史见证。韩方在此投资兴建了由时任总统金泳三题写碑名的张宝皋纪念塔。
威海有上千里海岸线,100多个岛屿和70多处天然海滨浴场点缀其间。大海清澈,天空蔚蓝,松林滴翠,沙滩如绵。来这里沐浴阳光,投身大海,与大自然融为一体。威海天然温泉星罗棋布,热效应好,矿化度高。
荣成天鹅湖,是中国北方最大的天鹅栖息地,每年冬天,上万只洁白、高雅的天鹅翩翩而来,与人共处或鼓翅翱翔,或缓缓而行,或追逐嬉戏,或引颈高鸣,似神仙境界。另外,大东胜境铁槎山、人间桃园圣水观、北国桂林乳山口、天地造化文石滩、鬼斧神工花斑彩石等等,都是观光旅游的好去处。
威海市是一个新兴的沿海开放城市,也是中国最早的对外通商口岸之一。1984年,国务院批准威海市为对外开放城市,威海港和石岛港为国家一级对外开放港口;1987年,经国务院批准威海市区享受14个沿海开放城市的优惠政策,所辖3市1区为沿海经济开放区,所辖74个乡镇为国家重点工业卫星镇;1990年,威海开通了至韩国仁川的海上客货运输航线,在中韩两国之间架起了一道经贸往来的金桥;1990年和1992年经国务院批准,威海市先后创办国家高技术产业开发区和国家级经济技术开发区。
泛华高尔夫球场洞洞见海,杆杆抒情,是亚洲最难征服的球场之一。威海公园以海文化为主题,集游览、观光、休闲于一体,是威海旅游的新亮点。“海上仙山之祖”昆嵛山,绵延百里,气势雄浑,林深谷幽,为道教全真派发祥地,山上元代的大型《太上老子道德经》摩崖石刻,为全国之最。
城市总体规划纲要确定城市总体规划的重大原则的纲领性文件,并作为编制城市总体规划的依据。城市总体规划综合研究和确定城市性质、发展目标和发展规模,城市主要建设标准和定额指标;统筹安排城市建设用地布局、功能分区;合理配置城市各项基础设施;研究和确定城市综合交通体系和河海、绿地系统,环境保护目标及重要设施;处理好远期发展与近期建设的关系,指导城市合理发展。
1894年中日甲午海战北洋水师诞生于此而闻名于世。1894年中日甲午海战就发生在该岛东部海域。有“东方天涯海角”和“天尽头”之称的成山头,直插黄海,地势险峻,大浪淘天,海蚀地貌似天然雕塑,蔚为壮观。
[从旅游规划中如何看城市旅游规划?从旅游规划]
总之,社区工作日新月异,年年都有新变化,社区工作者的整体素质、综合能力也要年年有新提高,只有这样,才是真正意义上的现代社区和现代社区工作者。
不知不觉进入社区工作已4年有余,4年里有欢乐,也有烦恼,但更多的是收获,积累了一些工作经验,学到了与居民交流的各种方式,化解矛盾的多种方法,不论是从领导,同事,居民,还是自身的工作中都有很多的感受和认识。
第三,要有任务意识。社区工作是“市民社会”工程的“设计师”和“工程师”,所担负的社区党建、社区治安、社区文化、社区卫生、社区环境、社区就业等其它领域的任务,社区工作者就必须尽心尽力,忘我工作,了解社情民意,讲究方法、讲究技巧、讲究艺术,从点滴做好、做实每件事,赢得社区居民的认同和爱戴。
第一,提高政策水平。随着政府和各部门各项工作逐步深入社区,居民与社区的联系也越来越多,政策、法律咨询的范围也越来越广,社区工作者要不断学习新政策、新方法,理解新政策、新法规,提高政策和法律水平,要吃透政策、熟悉程序、规范操作、了解情况、掌握动态、措施到位,以便更好地对政府、对居民负责。
不知不觉进入社区工作已4年有余,4年里有欢乐,也有烦恼,但更多的是收获,积累了一些工作经验,学到了与居民交流的各种方式,化解矛盾的多种方法,不论是从领导,同事,居民,还是自身的工作中都有很多的感受和认识。社区工作是党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”,是城市基层民主政治建设的主力军,是一个庞大的社会系统工程,因此,社区在某种意义上代表着政府的形象。第一,要有大局意识。社区虽是居民自治组织,实际上却承接了从政府和部门分配下来的各项任务,一切工作最终都要沉到社区,由社区来贯彻落实,社区工作做得好,党的各项方针、政策就能得到及时宣传、贯彻,党和政府对人民的关心也能得到及时体现。…
第四,要有发展的意识。社区工作要做到取信于民,凝聚民心。要实实在在去解决老百姓的实际困难,财力、物力、人力从何而来?我认为整合社区资源、夯实社区基础是发挥社区功能,打造品牌社区、精品社区的关键所在,势在必行。
社区虽是居民自治组织,实际上却承接了从政府和部门分配下来的各项任务,一切工作最终都要沉到社区,由社区来贯彻落实,社区工作做得好,党的各项方针、政策就能得到及时宣传、贯彻,党和政府对人民的关心也能得到及时体现。
第四,从解决百姓闹心,领导操心,人人关心的事情入手。一心一意为群众办实事、办好事,从中追求社区居民的认同感和归属感,增强社区的凝聚力。因此,社区工作者要立足于”便民、安民、乐民、亲民、育民、助民”实效,带着感情、带着责任、带着追求,深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”,及时解决居民的热点、疑点、难点问题,始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上,当好居民的贴心人。
要有创新的知识;针对目前社区居民的文化素质、知识理念越高的要求,社区工作者文化水平、综合能力、知识结构要有更大的提高,要不断拓宽知识面,更新知识,补充技能,增长才干,使学有所成、用有所长、做有所为,满足社区居民的需求。
这类城市旅游规划的委托方即甲方往往是旅游主管部门;而乙方即规划编制单位,由于需要把城市作为一个有机体来研究,需要多种学科的支撑,因此,中标单位往往出身于旅游、地理、文化等学科。
因此,社区工作者应尽一切可能、采取一切形式,发动、治安管理、环境保护等活动,培养社区居民的民主参与意识,为社区工作出谋划策,贡献力量。第二,调动和发挥驻区单位的积极性和参与性。着力解决从“单位人”转为“社会人”的认识,把“社区是我家,建设靠大家”的口号,变为实际行动,社区工作者应努力增加载体,提供场所,创新方法,增添举措,通过开展各种新颖的、可行的、切合社区单位和居民实际需要的活动有机地联系起来,为社区的长足发展创造良好的环境和条件。
社区工作者该干什么,怎样去干,要有一个清晰的思路和新的工作着力点。第一,激发居民的参与意识。强化思想发动、政策启动、典型鼓动、服务驱动等行之有效的工作举措,利用居民爱家、爱院的热情,善于做工作,敢于做工作,学会做工作,调动起老百姓的积极性,激发居民的“主人翁精神”,社区工作才能从被动变为主动,从主观变为客观,从低效变为高效,从而达到居民自我管理、自我教育、自我服务,这是群策群力搞好社区工作的前提。
因此,社区工作者时刻要想到人民的利益,站在人民利益的高度,深入实际,调查研究,团结协作,实事求是把社区的“亲民、爱民、为民”工作做扎实,为创造社区的精神文明、物质文明、政治文明作贡献。第二,要有责任意识。
因此,实现社区资源共享和社区设施兴建。从而加强沟通、增进了解、密切关系,对社区资源共享整合意识的形面必将起到潜移默化的作用,是有利于促进社区工作有序、完整、规范发展的有效途径。要有创新的思路;社区规划工作纷繁复杂,千头万绪,但它又可亲可敬,实实在在,面临当前社区的形势。
社区工作系于全局,责任重大,社区工作者要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、无私奉献精神,要有崇高的事业心和强烈的责任感,始终不能忘记自己的职责,始终不能忘记做好本职工作,从小事入手,从小事做起,树好自身形象,增强自身责任,才能把凝聚党心,民心的工作做好。
第二,提高写作技能。社区不是一级政府,但也要经常向上级呈送各类汇报、总结、申请,为居民开具各类证明、初审居民的各类申请、请求等,所以,社区工作者应具备基本的公文写作知识,规范公文写作要求,以便用文字更准确地表达自已工作的全貌。
而城市旅游规划是属于中观尺度的规划,虽然城市有大有小,但是,规划内容大同小异,既要有宏观上的定位,又要有微观上的建设规划,因而是一种旅游综合规划。
社区工作是党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”,是城市基层民主政治建设的主力军,是一个庞大的社会系统工程,因此,社区在某种意义上代表着政府的形象。第一,要有大局意识。
第四,提高文体绘画能力。随着居民精神文化生活的日益丰富,社区文化活动已越来越多,这就要求社区工作者除了有较强的组织能力、协调能力外,还要有一定的文体绘专业知识,这样才能使社区文化活动更加丰富多彩,更加得心应手,以实现社区工作者的一专多能、样样懂,门门通的要求。
旅游规划按照空间尺度,从大到小分为三类:区域旅游规划、城市旅游规划、景区景点规划。区域旅游规划属于宏观尺度,侧重于旅游业的布局分工;景区景点的规划属于微观尺度,侧重于景区的开发,包括景观的配置、道路等基础设施和旅游服务设施的建设等。